勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣人員檔案要如何管理?
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勞務(wù)派遣工的檔案管理模式:及時辦理新招聘勞務(wù)派遣工的招聘備案手續(xù);及時辦理勞務(wù)派遣工人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù);按規(guī)定辦理相關(guān)檔案記錄的材料證明手續(xù);派遣協(xié)議到期,按企業(yè)和勞務(wù)派遣工的要求辦理檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移;其他。
《勞動合同法》第五十九條,勞務(wù)派遣協(xié)議, 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
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勞務(wù)派遣員工檔案的管理: 1、及時為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù); 2、及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù); 4、受委托辦理外地人員務(wù)工的各種證件; 5、按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù); 6、派遣協(xié)議到期,根據(jù)用工單位和派遣員工要求,代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。
勞務(wù)派遣員工檔案的管理:及時為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù);及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù);受委托辦理外地人員務(wù)工的各種證件;按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)。
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勞務(wù)派遣員工檔案怎么管理
勞務(wù)派遣工的檔案管理模式:及時為新招聘勞務(wù)派遣工辦理招工備案手續(xù);及時為勞務(wù)派遣工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù);按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù);派遣協(xié)議到期,根據(jù)企業(yè)和勞務(wù)派遣工的要求,代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移;其他。
2020.12.14 242 -
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2021-06-30 15,340 -
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為了及時、真實的掌握派遣員工情況,采用派遣員工的檔案統(tǒng)一管理模式,主要內(nèi)容有:1、及時為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù);2、及時為新招聘派遣員工辦理招工備案手續(xù);4、受委托辦理外地人員務(wù)工的各種證件;5
2021-03-11 15,340 -
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一般勞務(wù)派遣公司檔案管理是沒有管理權(quán)限的。勞務(wù)派遣公司是沒有檔案管理權(quán)的,只有人才交流中心,或者是職業(yè)介紹所才有資格管理檔案,并且要收取每月24元的檔案管理費。 一般情況下,大多數(shù)單位都有檔案管理人員
2022-08-02 15,340 -
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勞務(wù)派遣人員工傷如何處理,職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU的,參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。依據(jù)前往國家
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2,169 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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