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勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣人員檔案要如何管理?

2021-12-24 20:08

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專業(yè)分析:

勞務(wù)派遣工的檔案管理模式:及時辦理新招聘勞務(wù)派遣工的招聘備案手續(xù);及時辦理勞務(wù)派遣工人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù);按規(guī)定辦理相關(guān)檔案記錄的材料證明手續(xù);派遣協(xié)議到期,按企業(yè)和勞務(wù)派遣工的要求辦理檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移;其他。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第五十九條,勞務(wù)派遣協(xié)議, 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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張神兵律師

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