勞動合同中約定放棄先抗辯權(quán)、全部擔(dān)保的，勞動者是否具有法律效力
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我國勞動法沒有禁止在建立勞動合同時設(shè)立擔(dān)保人，因此，你和單位的約定是有效的；放棄先抗辯權(quán)（應(yīng)該是先訴抗辯權(quán)）實際上就是擔(dān)保人承擔(dān)連帶保證責(zé)任，這在法律上是沒有什么問題的．用人單位在招聘諸如出納，收銀，倉管等直接經(jīng)手財物崗位的勞動者時，特別這名勞動者是外地人時，用人單位常常會要求勞動者提供一名當(dāng)?shù)厝俗鳛閾?dān)保人（這里我不想討論是否有地域歧視的問題）．這種現(xiàn)象很普遍．法律已經(jīng)明確禁止用人單位在簽訂勞動合同時要求勞動者提供抵押，押金或者扣壓勞動者證件等行為，有效地保護了勞動者的合法權(quán)益，使用人單位不能利用自己在簽訂勞動合同時強勢地位迫使勞動者接受不公平的合同．但是，在用工中，用人單位一些合理的要求的確也應(yīng)該給予考慮．對于一些特殊崗位，由于對勞動者的誠信要求很高，而在簽訂勞動合同時用人單位往往無法對勞動者在這方面作出有效的考核．所以，實踐中，這種擔(dān)保方式就自然被很多用人單位為采用了．這個問題在勞動法領(lǐng)域里也是見仁見智，我個人認(rèn)為，這種擔(dān)保主要應(yīng)該是對勞動者在品格和誠信上的擔(dān)保，而非對勞動者的勞動技能的擔(dān)保．因此，只要不違反法律規(guī)定，且雙方自愿，是真實意思的表現(xiàn)，就應(yīng)該具有法律效力．如一公司為另一公司能按期支付貨款提供擔(dān)保，實際也是保證人對被保證人信用的擔(dān)保，是合法的，因此，不宜簡單地從勞動關(guān)系涉及人身關(guān)系就得出在勞動法領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)保是無效的結(jié)論．當(dāng)然，如果一方濫用這種權(quán)利除外．
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用人單位與員工簽訂的勞動合同中有關(guān)放棄社會保險的條款從法理上講是無效的，企業(yè)員工也無權(quán)放棄社會保險，用人單位以員工自愿放棄為由而不給員工繳納社會保險費是非法的。
勞動合同放棄社保不具有法律效力。國家強制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；用人單位不繳納或者不按規(guī)定繳納都是違法的。勞動者自愿申請不購買社保的行為不能對抗國家的社保征收制度。 《勞動合同法》第四十九條規(guī)定，國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 《勞動法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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合同約定放棄抗辯權(quán)是否有效合同約定放棄抗辯權(quán)有效?？罐q權(quán)是指債權(quán)人行使債權(quán)時，債務(wù)人根據(jù)法定事由對抗債權(quán)人行使請求權(quán)的權(quán)利。簽訂合同之前，當(dāng)事人之間可以事先約定放棄抗辯權(quán)。
2021.02.08 167 -
擔(dān)保合同中，債務(wù)人放棄抗辯權(quán)是否有效擔(dān)保合同中債務(wù)人放棄抗辯權(quán)只對自己有效，效力并不能及于保證人，保證人仍可以單獨主張債務(wù)人對于債權(quán)人的抗辯權(quán)。 抗辯權(quán)是指專門對抗請求權(quán)的權(quán)利，亦即權(quán)利人行使其請求權(quán)時，義務(wù)人享有的拒絕其請求的權(quán)利。
2021.04.27 142 -
合同中有放棄抗辯權(quán)的約定有效嗎合同可以約定放棄抗辯權(quán)?？罐q權(quán)是指專門對抗請求權(quán)的一種權(quán)利，即權(quán)利人在行使其請求權(quán)時義務(wù)人享有的拒絕其請求權(quán)的權(quán)利，包括同時履行抗辯權(quán)、先履行抗辯權(quán)和不安抗辯權(quán)。簽訂合同之前，雙方當(dāng)事人可以事先約定放棄抗辯權(quán)。
2021.03.31 132
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勞動合同放棄是否具有法律效力？
勞動合同放棄社保不具有法律效力。國家強制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；用人單位不繳納或者不按規(guī)定繳納都是違法的。勞動者自愿申請不購買社保的行為不能對抗國家的社保征收制度。
2022-07-12 15,340 -
勞動合同放棄社保是否具有法律效力
勞動合同放棄社保不具有法律效力。國家強制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；用人單位不繳納或者不按規(guī)定繳納都是違法的。勞動者自愿申請不購買社保的行為不能對抗國家的社保征收制度。
2022-05-15 15,340 -
實際上，勞動合同中約定勞動者自動放棄社會保險條款是否有法律效力？
據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，為勞動者繳納社會保險是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，公司不能通過任何方式免除該義務(wù)。本案中雙方在勞動合同中約定勞動者自動放棄公司為其繳納社會保險的條款，是無效的。用人單位切不可認(rèn)為只要員
2022-04-16 15,340 -
勞動合同中約定自動放棄社會保險的條款是否有法律效力?
據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，為勞動者繳納社會保險是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，公司不能通過任何方式免除該義務(wù)。本案中雙方在勞動合同中約定勞動者自動放棄公司為其繳納社會保險的條款，是無效的。用人單位切不可認(rèn)為只要員
2022-04-27 15,340
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01:12
居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因為居間合同屬于合同的性質(zhì)，當(dāng)居間合同符合合同有效的條件時，便具有法律效力，反之則無。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務(wù)合同。根
2,526 2022.04.17 -
01:09
合同復(fù)印件是否具有法律效力根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認(rèn)定合同存在的單獨證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒有其他證據(jù)的，不能作為單獨認(rèn)定案件事實的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,548 2022.04.17
