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勞動(dòng)合同放棄社保是否具有法律效力

2022-05-15 19:21

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)合同放棄社保不具有法律效力。國家強(qiáng)制性要求用人單位勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);用人單位不繳納或者不按規(guī)定繳納都是違法的。勞動(dòng)者自愿申請不購買社保的行為不能對抗國家的社保征收制度。 《勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定,國家采取措施,建立健全勞動(dòng)者社會保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第四十九條,社會保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù) 國家采取措施,建立健全勞動(dòng)者社會保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

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