勞動(dòng)合同的日期上寫錯(cuò)了怎么辦？
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勞動(dòng)合同生效的條件 一份勞動(dòng)合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括： 1、勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認(rèn)可的簽訂勞動(dòng)合同的資格。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，一個(gè)10歲的小孩不具備與單位簽訂勞動(dòng)合同的行為能力，因?yàn)榉缮险J(rèn)為一個(gè)10歲的小孩根本不能夠認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的真正含義。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動(dòng)合同的行為能力的。
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勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)，是有補(bǔ)救辦法的。如果是公司把勞動(dòng)合同上的日期寫錯(cuò)，可以和員工協(xié)商一致，重新簽一份勞動(dòng)合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改。如果是員工把勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)，你也可以直接和公司的人事說(shuō)明情況，和公司重新簽一份勞動(dòng)合同。如果公司不給簽，你是需要保留相關(guān)的證據(jù)，比如你的出勤記錄，打卡記錄。
勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)的解決方法具體如下：如果是公司把勞動(dòng)合同上的日期寫錯(cuò)，可以和員工協(xié)商一致，重新簽一份勞動(dòng)合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改；如果是員工把勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)，也可以直接和公司的人事說(shuō)明情況，和公司重新簽一份勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同的起止日期寫錯(cuò)了怎么辦用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類： （1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 （2）無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可
2020.12.12 565 -
合同日期寫錯(cuò)了怎么辦？根據(jù)合同的相關(guān)規(guī)定，簽訂合同的當(dāng)事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力并且是依法自愿訂立合同的，合同內(nèi)容也沒(méi)有違反法律規(guī)定的話，一般合同都是有效的，能夠發(fā)生法律效力，合同是自雙方當(dāng)事人簽字或者是蓋章時(shí)才能夠成立。而合同簽訂的時(shí)候日期錯(cuò)誤的話
2021.02.11 714 -
簽合同日期寫錯(cuò)了怎么辦合同簽訂日期寫錯(cuò)了可以修改，涂改合同并不屬于使合同歸于無(wú)效的情形。但是，合同簽訂日期寫錯(cuò)了的，雙方當(dāng)事人最好在涂改處簽字或者蓋章確認(rèn)，以免以后不必要的紛爭(zhēng)。另外，合同簽訂日期并不是法律規(guī)定的合同必須包括的條款，也就是說(shuō)，即使當(dāng)事人沒(méi)有在落款
2021.02.25 1,414
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勞動(dòng)合同上的日期寫錯(cuò)了該怎么辦
第十條規(guī)定：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (
2022-07-15 15,340 -
勞動(dòng)合同寫錯(cuò)日期怎么辦
相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)：《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)怎么辦
第十條規(guī)定：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)怎么寫
勞動(dòng)合同日期寫錯(cuò)可以更改，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2022-08-02 15,340
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合同日期寫錯(cuò)了怎么辦根據(jù)合同的相關(guān)規(guī)定，簽訂合同的當(dāng)事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力并且是依法自愿訂立合同的，合同內(nèi)容也沒(méi)有違反法律規(guī)定的話，一般合同都是有效的，能夠發(fā)生法律效力，合同是自雙方當(dāng)事人簽字或者是蓋章時(shí)才能夠成立。而合同簽訂的時(shí)候日期錯(cuò)誤的話
4,695 2022.05.11 -
00:46
合同日期寫錯(cuò)了有效嗎合同日期寫錯(cuò)了，一般情況下不會(huì)影響合同的效力。但是，如果這一份合同的主要內(nèi)容與合同的日期密切相關(guān)，例如雙方簽訂了一定期限的服務(wù)合同，這時(shí)候日期寫錯(cuò)了的話，就會(huì)影響合同的效力。首先，當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)雙方寫錯(cuò)了日期的話，可以第一時(shí)間與對(duì)方進(jìn)行溝通，雙
4,436 2022.04.25 -
00:58
合同名字寫錯(cuò)了怎么辦對(duì)于借款合同寫錯(cuò)了的情況，如果對(duì)方拒不更改，那么有效的合同只會(huì)損害一方的利益，因此對(duì)違反當(dāng)事人真實(shí)意志的合同，可以向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)該合同進(jìn)行撤銷，并對(duì)已借的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處理。但是申請(qǐng)撤銷合同需要提供能證明申請(qǐng)人言論的證明，因此證據(jù)的搜
2,309 2022.06.22
