公務(wù)員病假可以請(qǐng)嗎
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國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定為了適當(dāng)解決國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活困難問(wèn)題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)按勞分配的原則，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇，作如下規(guī)定： 一、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。 二、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： （一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十； （二）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。
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公務(wù)員法沒(méi)有對(duì)公務(wù)員長(zhǎng)期病假做明確的規(guī)定，一般的病假，以醫(yī)院的證明為準(zhǔn)。但是對(duì)公務(wù)員的福利待遇以及對(duì)公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。
沒(méi)有對(duì)公務(wù)員病假做明確的規(guī)定，一般的病假，以醫(yī)院的證明為準(zhǔn)。但是對(duì)公務(wù)員的福利待遇以及對(duì)公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。國(guó)家公務(wù)人員工作時(shí)間越長(zhǎng)，則每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，病事假可先用年休假抵扣，全數(shù)抵扣后再按病事假規(guī)定扣減工資、獎(jiǎng)金待遇，當(dāng)年病假累計(jì)超過(guò)30天不享受年休假待遇。
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公務(wù)員可以請(qǐng)事假嗎?1、工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開(kāi)工作崗位的可請(qǐng)事假。 2、事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，報(bào)人事部門備案。
2020.03.19 666 -
公務(wù)員可以請(qǐng)長(zhǎng)假嗎公務(wù)員可以長(zhǎng)期請(qǐng)假的。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，確需長(zhǎng)期休假的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和人社部門批準(zhǔn)，可以病休。超過(guò)二個(gè)月的病假，還應(yīng)進(jìn)行工作能力鑒定。病假期間的待遇，除國(guó)務(wù)院規(guī)定外，各省人社部門均制訂了相應(yīng)的細(xì)則和管理辦法。
2020.03.01 1,118 -
公務(wù)員有病了可以長(zhǎng)期病假嗎公務(wù)員可以請(qǐng)長(zhǎng)期病假，公務(wù)員辦理病休，需要向所在的主管部門申請(qǐng)。并提供醫(yī)院給的診療報(bào)告。經(jīng)查屬實(shí)后，上級(jí)安排新人處理病休公務(wù)員的工作。
2020.06.08 1,022
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公務(wù)員病假可以請(qǐng)多久
病假長(zhǎng)短是根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見(jiàn)確定的。根據(jù)《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》 一、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。 二、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
2022-05-31 15,340 -
公務(wù)員請(qǐng)病假嗎
公務(wù)員病假請(qǐng)假天數(shù)，最好是根據(jù)醫(yī)生的建議來(lái)?！豆珓?wù)員法》并未對(duì)公務(wù)員病假有相關(guān)規(guī)定，但是公務(wù)員每年享有不同天數(shù)的休假，這些假是可以用來(lái)抵扣病假的。公訴員的休假天數(shù)主要和工齡有關(guān)：（一）工齡滿1年不滿5
2021-12-22 15,340 -
公務(wù)員可以休病假嗎？
《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員病假?zèng)]有明確規(guī)定，一般病假，以醫(yī)院證明為準(zhǔn)。但是，公務(wù)員的福利待遇和公務(wù)員的退休有明確的規(guī)定。國(guó)家公務(wù)員工作時(shí)間越長(zhǎng)，每年假期越多，年假不得超過(guò)年度使用。病假可以先用年薪扣除，全額
2021-10-25 15,340 -
公務(wù)員請(qǐng)病假最長(zhǎng)可以請(qǐng)多久
根據(jù)《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》規(guī)定：一、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。 二、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： （一）工作年限不滿十年的，發(fā)
2022-04-28 15,340
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公務(wù)員可以申請(qǐng)公租房嗎公務(wù)員可以申請(qǐng)公租房。只要滿足申請(qǐng)公租房的條件，即使是公務(wù)員，那么也可以申請(qǐng)公租房。依據(jù)《公共租賃住房管理辦法》的規(guī)定，申請(qǐng)公共租賃住房，需要滿足以下的條件： 1、在本地?zé)o住房或者住房面積低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 2、收入、財(cái)產(chǎn)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 3、申
12,949 2022.05.11 -
01:03
員工病假多久可以開(kāi)除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開(kāi)除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,103 2022.05.11 -
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動(dòng)辭退員工的，只能由勞動(dòng)者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動(dòng)者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,307 2022.05.11
