2017年法律法規(guī)對(duì)于非法雇傭童工怎么處罰?
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童工16歲以下。非法使用童工的,每月罰款5000元。例如,使用兩名童工兩個(gè)月,罰款2萬元。情形嚴(yán)重的,涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款 用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。
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發(fā)現(xiàn)非法雇傭童工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條:用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元的罰款,從重處罰。
非法用童工的相關(guān)處罰規(guī)定是由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的,則依照相關(guān)法律定罪處罰。
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非法雇傭童工該怎么處罰
非法雇傭童工的處罰具體如下: 1、每使用一名童工每月處五千元的罰款; 2、被責(zé)令限期改正的,逾期不改的,按每使用一名童工每月處一萬元的罰款; 3、吊銷用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷用人單位的登記; 4、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予
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非法雇傭童工罰款有什么法律規(guī)定
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款,非法雇傭童工罰款的法律規(guī)定:用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的
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餐廳使用童工屬于違法行為。勞動(dòng)法明確規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者
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非法雇傭童工怎么處罰?
1、非法雇傭童工的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 2、《勞動(dòng)法》第十五條:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六
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關(guān)于非法雇傭童工的法律規(guī)定
非法雇傭童工的相關(guān)法律規(guī)定如下: 《禁止使用童工規(guī)定》第六條,用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用
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非法雇傭童工會(huì)怎么處罰?
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