我想問(wèn)一下國(guó)企正式員工可以調(diào)動(dòng)嗎？
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在個(gè)人工作調(diào)動(dòng)程序上個(gè)人幾乎不起作用一切工作都在水下，意思到了也就后水到渠成了。 1.國(guó)有企業(yè)人員工作調(diào)動(dòng)由調(diào)入單位向調(diào)出單位發(fā)出商調(diào)函，調(diào)出單位回復(fù)并發(fā)出檔案。 2.調(diào)入單位審查檔案同意后，正式向調(diào)出單位發(fā)出調(diào)令，你在原單位辦理調(diào)出手續(xù)。 3.你到調(diào)出單位報(bào)到。 如果單位雙方都同意，而且你在原單位交接時(shí)沒(méi)有什么麻煩事，20天左右就可以。
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國(guó)企會(huì)根據(jù)公司的具體情況，再?zèng)Q定裁掉正式員工。國(guó)企一般不會(huì)裁員，但國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、進(jìn)行破產(chǎn)重整等情形時(shí)，是可以進(jìn)行大規(guī)模裁員的。
一般是觸犯法律受到處罰甚至刑罰（一般拘留及以上），會(huì)被辭退。通常情況下會(huì)進(jìn)行調(diào)崗、降職不降薪、邊緣化等方法，希望員工忍受不了自行離職。
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國(guó)企收購(gòu)私企員工會(huì)轉(zhuǎn)成正式員工嗎不會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系不變。1.于政策：取決于被收購(gòu)的私營(yíng)企業(yè)雇主可否強(qiáng)勢(shì)、積極、為自己的嫡系隊(duì)伍留戰(zhàn)略地位，以及正式整合方案中人員配置政策。2.于個(gè)人：取決于你工作的性質(zhì)，自己考量一下可否能夠繼續(xù)發(fā)揮（重要）作用，競(jìng)爭(zhēng)力分析，奉獻(xiàn)，以及淘汰可能性
2020.11.24 3,535 -
國(guó)企正式工幾年一簽固定勞動(dòng)合同期限可以是1-10年(雙方約定)。但是因?yàn)檫B續(xù)簽兩次合同后，需簽無(wú)固定期限合同，所以，現(xiàn)在許多企業(yè)都采用第一次簽3年，第二次簽7年或 2、8或 4、6的原則去規(guī)定勞動(dòng)合同的期限。
2020.05.23 1,490 -
我想問(wèn)一下，公司亂扣工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？如果老板亂扣工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于公司扣工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才能解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載
2024.05.24 31
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企業(yè)可以辭退正式員工嗎？老板想讓我替他辭退一名員工
公司什么情況下可以辭退員工 規(guī)定一：用人單位提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 規(guī)定二：?jiǎn)T工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（二）嚴(yán)重違反
2022-07-15 15,340 -
國(guó)企正式員工屬于合同工的一種嗎
國(guó)企中能區(qū)分的為有編制的員工和沒(méi)有編制的員工。 按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動(dòng)者，與用人單位均是建立的勞動(dòng)關(guān)系，這些單位的勞動(dòng)者均是合同
2023-02-27 15,340 -
國(guó)企收購(gòu)私企員工會(huì)轉(zhuǎn)成正式員工嗎
不會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系不變。1.于政策：取決于被收購(gòu)的私營(yíng)企業(yè)雇主可否強(qiáng)勢(shì)、積極、為自己的嫡系隊(duì)伍留戰(zhàn)略地位，以及正式整合方案中人員配置政策。2.于個(gè)人：取決于你工作的性質(zhì)，自己考量一下可否能夠繼續(xù)發(fā)揮（重要
2021-12-15 15,340 -
分居兩年后，我想問(wèn)一下，我想問(wèn)一下，我在外地可以自動(dòng)離婚怎么辦
沒(méi)有自動(dòng)離婚一說(shuō)。目前呢，離婚有三種途徑。建議您先委托律師，起草和修改好離婚協(xié)議，后帶上協(xié)議書三份，雙方身份證戶口本和結(jié)婚證，去一方戶籍所在地民政局婚姻登記處登記，領(lǐng)取離婚證即可；第2種是調(diào)解離婚，就
2022-03-07 15,340
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01:05
什么樣的員工可以正常辭退企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括，員工在試用期間被證明不符合錄用條件的，員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，員工被依法
1,271 2022.04.17 -
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正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無(wú)故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17 -
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國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
7,845 2022.05.11
