誰(shuí)也不好說(shuō)應(yīng)該是幾級(jí)，雙手都受傷，有可能是八級(jí)。你如果是工傷，要走工傷程序的。 工傷賠償糾紛案件可能經(jīng)過(guò)的解決程序： 一、工傷報(bào)告程序 用人單位（已入工傷保險(xiǎn)）應(yīng)當(dāng)在工傷事故之日起15日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工作報(bào)告。 二、工傷認(rèn)定程序 1、發(fā)生工傷后用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工應(yīng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。（如果沒(méi)有入工傷保險(xiǎn)，但單位認(rèn)可的不用向勞動(dòng)保障部門認(rèn)定。2、勞動(dòng)部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理，作出是否工傷的認(rèn)定。 三、對(duì)不受理工傷認(rèn)定不服的行政訴訟程序。 勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)部門不受理不服，可以在提起行政復(fù)議或者直接向人民法院提起行政訴訟。 四、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁程序。 勞動(dòng)部門受理工傷認(rèn)定之后，如果用人單位提出雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者的證據(jù)又不充分的情況下，要通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系，這可能還要一審、二審。 五、對(duì)工傷認(rèn)定不服的程序。 勞動(dòng)保障部門作出工傷認(rèn)定后，如果一方不服先行政復(fù)議再行政訴訟。 六、勞動(dòng)能力鑒定、賠償。 如果勞動(dòng)者認(rèn)為構(gòu)成殘疾可以向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。任何一方不服可以向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出重新鑒定（為最終結(jié)論）。以鑒定等級(jí)來(lái)確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。 在現(xiàn)實(shí)中情況往往比較復(fù)雜：要區(qū)分職工是否有無(wú)保險(xiǎn)；也可以走人身傷害賠償；雙方是否已經(jīng)協(xié)商解決；上述程序都不一定會(huì)走到，還要根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)綜合分析自己最適合的選擇