工傷6級工資30萬，我應該賠償多少
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6級工傷能獲得下列賠償：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補助金；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規(guī)定的標準來賠償醫(yī)療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。
根據(jù)規(guī)定，七級傷殘為13個月的本人工資，所以工傷7級工資6000賠30萬不少，超過國家規(guī)定賠償?shù)臄?shù)額。
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6級工傷應該能賠多少數(shù)額6級工傷賠多少數(shù)額的內(nèi)容： 1、醫(yī)療費用； 2、一次性殘疾補助，為16個月工資； 3、一次性殘疾就業(yè)補貼，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?4、一次性工傷醫(yī)療補貼，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取； 5
2022.04.15 168 -
30萬工資十級傷殘能賠多少錢根據(jù)我國法律規(guī)定十級傷殘一次性傷殘補助金是：十級傷殘＝本人工資×7個月；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；終止或
2020.09.07 156 -
7級工傷賠償30萬職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞
2021.04.29 578
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工傷6級工資6000賠30萬
依據(jù)《工傷保險條例》你可以要求工廠支付1、一次性傷殘補助金16個月的本人工資。2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。3、經(jīng)工傷職工本人提出，
2022-03-19 15,340 -
工傷九級工資6000賠30萬應該寫多少
九級工傷賠償包括：一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：9個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
2022-03-24 15,340 -
工傷十級工資30萬八級工傷應賠多少
大約6－8萬；賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否解除勞動關系、傷殘等級、傷殘部位、本人工資、社平工資、受傷殘時間等等有關。大額賠償項目費用包括：1.停工留薪期工資2.醫(yī)療費3.伙食補
2022-02-21 15,340 -
七級傷殘工資6000賠30萬應該賠多少
7個月的工資補償。 下面是工傷保險條例的相關規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人
2022-03-24 15,340
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
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三級工傷能賠多少萬工傷是指勞動者因工作致殘，而三級工傷屬于工傷等級中比較嚴重的情形，因此，勞動者可以獲得較多的賠償。根據(jù)實踐中的真實案例，被認定為三級工傷的勞動者至少可以獲得數(shù)十萬元的賠償，具體的賠償數(shù)額要根據(jù)勞動者的工資水平，以及當年度城鄉(xiāng)職工人均收入水平
1,657 2021.03.24 -
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二級工傷賠償多少錢因工傷事故導致的二級人體損害傷殘，除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，《工傷保險條例》還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助
1,931 2022.04.17
