企業(yè)解聘員工有償補金應怎樣索要
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單位無故解聘員工的，應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
如果企業(yè)被收購后解雇員工的情形屬于《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一的，員工有經濟補償；企業(yè)如果屬于違法解除勞動合同的，應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金；屬于其他情形的，則不需要支付賠償。
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2022-09-04 15,340
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企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數額的二倍來計算。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
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1,658 2021.04.25 -
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