有關(guān)勞動合同幾年后就為永久合同
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1.勞動者和用人單位簽訂勞動合同簽10年以上，到期后可以簽訂無故到期勞動合同，用人單位和勞動者可以協(xié)商直接簽訂無固定期限勞動合同，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年也可以簽訂無固定期限勞動合同，其他簽訂無故到期勞動合同的情況按照《勞動合同法》第十四條執(zhí)行。 1.《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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勞動合同一般是在簽訂了十年之后就會成為永久性的合同，對于此合同確定為無固定期限的合同，對于此合同的有效性是可以達(dá)到員工退休之前，但前提也是屬于雙方在協(xié)商好的情況之下處理好的。
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
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勞動合同簽幾次就是永久的不管簽多少次合同都不會是永久勞動合同的，因?yàn)闆]有永久合同一說，只有無固定期限勞動合同一說。無固定期限勞動合同是指簽訂兩次以上的勞動合同，就可以簽訂了?；蛘哒f工作十年以上的員工可以提出簽訂無固定期限的勞動合同。
2020.11.15 1,346 -
勞動合同簽幾次就是永久的了連續(xù)2次續(xù)簽勞動合同后，第三次續(xù)簽勞動合同時符合簽訂無固定期限勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 用人單位單方面不續(xù)簽無固定期限勞動合同的，屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動
2020.03.29 302 -
勞動法規(guī)定幾年后才是永久合同沒有永久合同一說，只有無固定期限勞動合同一說。無固定期限勞動合同是指簽訂兩次以上的勞動合同，就可以簽訂了?；蛘哒f工作十年以上的員工可以提出簽訂無固定期限的勞動合同。
2020.07.12 1,102
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勞動合同簽幾年就是永久的
1、根據(jù)《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立
2022-02-19 15,340 -
勞動合同簽訂幾年后就是永久的了
你所謂的永久合同即指無固定期限勞動合同，有以下情形視為或應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同：1、雙方協(xié)商可以簽訂無固定期限勞動合同；2、形成勞動關(guān)系而未簽訂勞動合同滿一年還未簽訂的視為簽訂無固定期限勞動合同；
2022-03-27 15,340 -
勞動合同簽幾年就是永久的了
根據(jù)我國《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立
2022-01-22 15,340 -
勞動合同簽幾年就是永久的對嗎
不對，《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同
2022-03-27 15,340
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01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17 -
01:09
國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11
