天津市法定婚假是幾天,如果你你知道,天津的晚婚年齡,怎么規(guī)定的
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據(jù)市勞動和社會保障局的有關法律專家介紹,法定婚假期限為三天。根據(jù)《天津市人口與計劃生育條例》第二十一條規(guī)定:國家工作人員和企事業(yè)單位職工實行晚婚的,婚假增加七日。也就是說,初婚的男女雙方均達到晚婚年齡的,除享受規(guī)定的婚假外,再增加七日,不包括法定節(jié)假日和公休日??傆嫗槭?。晚婚就是指,男女雙方按法定結婚年齡推遲三年以上結婚(再婚人員,不算晚婚)。天津市的晚婚年齡規(guī)定為,男 25周歲、女 23周歲以上初婚登記。 依據(jù)[1980]勞總薪字29號有關規(guī)定,職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予1-3天的婚喪假。
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天津市產(chǎn)假規(guī)定:天津符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定的生育假(產(chǎn)假)的基礎上,增加生育假(產(chǎn)假)六十日,最多享受158天的生育假期。產(chǎn)假視作出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇。
天津市產(chǎn)假時間128天,天津市在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間上增加生育假(產(chǎn)假)三十日。若是用人單位存在不能增加產(chǎn)假情形的,應當給予女職工一個月基本工資或者實得工資的獎勵。
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天津的產(chǎn)假規(guī)定
天津產(chǎn)假規(guī)定:一般情形下女方158日,男方15日。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受98天國家規(guī)定的生育假(產(chǎn)假)的基礎上增加生育假(產(chǎn)假)60日,男方享受15日的陪產(chǎn)假。
2020.08.08 174 -
天津產(chǎn)假規(guī)定
2016年起取消晚婚假,天津職工只能享受國家規(guī)定的婚假天數(shù)3天。產(chǎn)假規(guī)定是,符合計生政策生育一孩和二孩子女的,女方可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎上,再次享有30天產(chǎn)假獎勵。
2020.02.12 156 -
天津市產(chǎn)假最新規(guī)定
天津市自國家開放二胎政策后的產(chǎn)假是128天。天津市在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間上增加生育假(產(chǎn)假)三十日。同時規(guī)定,若是用人單位存在不能增加產(chǎn)假情形的,應當給予女職工一個月基本工資或者實得工資的獎勵。
2020.07.22 393
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天津市晚婚晚育假規(guī)定
根據(jù)《天津市人口與計劃生育條例》的規(guī)定,國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險
2022-03-20 15,340 -
天津婚假規(guī)定是幾天
(一)根據(jù)國家婚假的規(guī)定: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。 3、結婚時男女雙
2022-06-12 15,340 -
天津晚婚假新規(guī)定
——根據(jù)《天津市人口與計劃生育條例》第二十一條規(guī)定,國家工作人員和企事業(yè)單位職工實行晚婚的,婚假增加七日。也就是說,初婚的男女雙方均達到晚婚年齡的,除享受規(guī)定的婚假外,再增加七日,不包括法定節(jié)假日和公
2022-01-28 15,340 -
咨詢晚婚假多少天2021年天津的規(guī)定?
關于晚婚假多少天2017天津,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險
2022-07-14 15,340
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天津限行規(guī)定罰款多少天津限行規(guī)定罰款為,駕駛當日限號車輛在限號區(qū)域通行,屬于違反禁行標志,處罰是扣3分、罰款20至200元,一般是處罰金100元。不過地區(qū)不同具體細則會有些許變化。單雙號限行制度是為了緩解城市交通壓力而催生的一種交通制度。對于涉牌違法,根據(jù)具體
1,759 2022.05.18 -
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婚假幾天國家法定2020法定的婚假是3天; 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?;榧偈菃T工結婚時給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是一種對員工的精神撫慰,同時也是對勞動者權益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
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法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。 婚假是員工結婚時給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是一種對員工的精神撫慰,同時也是對勞動者權益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義
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