在工作中受傷，單位未給予工傷認定，如何應(yīng)對？
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在工作期間遭受事故傷害,單位沒有按照國家規(guī)定上報工傷,個人可以按照工傷處理。對于非法用工單位的勞動者,則適用《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》,賠償方式為一次性賠償金。此外,在治療期間,患者還需要承擔生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及必要的交通費用。工傷鑒定和勞動能力鑒定程序不同,要求提供的材料也不同,而且傷殘等級鑒定標準非常復(fù)雜。一般來說,企事業(yè)單位適用于《工傷保險條例》,賠償方式包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。不同地區(qū)的法院在審判尺度上存在差異,因此辦理案件時應(yīng)盡量選擇專業(yè)的律師,以維護自己的合法權(quán)益。
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先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算．申請勞動仲裁。如需要更多幫助，可以來電咨詢或預(yù)約面談，幫你研究一個可行方案，以確保維護你的合法權(quán)益。
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在單位做拓展訓練受傷如何認定工傷公司拓展訓練時受傷可以認定工傷。參加拓展訓練活動屬于工作內(nèi)容，在工作中受傷的情況可以申請工傷認定。受傷職工可以在工傷認定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求相關(guān)賠償。
2020.09.13 149 -
單位工作時工傷，應(yīng)在多長時間內(nèi)作出工傷認定決定？至遲兩個月內(nèi)作出決定。一般在半個月內(nèi)可以作出，建議耐心等待。 1、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年
2024.06.17 22 -
在單位受傷單位老板不給務(wù)工費應(yīng)該如何辦？可以先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定后，再向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定，具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準，最后，雙方協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次
2024.05.23 27
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在原單位工作三年工傷認定給予多少賠償
鑒定為五至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。不構(gòu)成傷殘等級的，沒有工傷方面的補償?！豆ｋU條例》第三十七條職工因
2022-10-17 15,340 -
在工作中受到傷害，應(yīng)該認定為工傷嗎？該如何認定？認定？
但就傷害引起的原因而言（沖突）就不屬于工傷。根據(jù)工傷保險條例，看一下你是否屬于工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作
2022-03-18 15,340 -
如何在事業(yè)單位中認定工傷
抑郁癥不屬于工傷認定的范圍。其次根據(jù)病情、治療、工作強度考慮是否向領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)換崗位。
2023-07-05 15,340 -
在工作中受傷需要如何辦理工傷認定
提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： （一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； （二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明
2023-06-19 15,340
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同一部位在不同公司工傷應(yīng)如何賠償兩次工傷按照其在同一個用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級別進行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達到殘疾的賠償，有醫(yī)療費、生活護理費、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補助費及去其他地方就醫(yī)的交通費、食宿費。此外一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
1,051 2022.04.25 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
