在工地上班受傷了按工傷保險條例屬于工傷嗎工傷的賠償標準是怎樣的
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在工地上班受傷了按工傷保險條例屬于工傷，工傷費用由用人單位承擔的。〈工傷保險條例〉第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
按工傷保險條例規(guī)定，需要先申請工傷認定，補償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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《工傷保險條例》的賠償標準從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準根據(jù)《工傷保險條例》中關于1到10級工傷的標準進行支付。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助
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在上班路上受傷屬于工傷嗎?上班路上發(fā)生受傷的，如果是屬于交通事故，且不是本人主要責任的，可以認定為工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷，公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
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2020.03.29 234
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工地上班受傷了按工傷保險條例屬于工傷嗎？
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在工地受傷了按工傷保險條例賠償標準是怎樣的
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在工地上班受傷能按工傷保險條例算工傷嗎
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2022-05-08 15,340 -
工地工傷在工地受傷按工傷保險條例怎么賠償
在工地受傷按《工傷保險條例》規(guī)定賠償 當事人在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原
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