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有幾種類型勞動(dòng)合同

2024-09-10 08:45

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)合同的類型分為以下三種: 一、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。這種合同就和我們常說(shuō)的勞務(wù)合同很像,工作完成了,勞動(dòng)合同也到期了。 二、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。這種合同就是沒(méi)有固定到期時(shí)間的合同。 三、固定期限的合同。固定期限的合同就是說(shuō)有明確起始日期和結(jié)束日期的合同,比如2011.1.1至2011.12.31的合同,2011.1.1就是起始日期,2011.12.31就是終止日期,而合同期限就是一年,也就是說(shuō)合同到2011.12.31日就自動(dòng)終止了。 值得注意的是依法解除合同不算違約。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

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