工傷職工停工留薪期間,勞動能力鑒定委員會支付生活護理費的情況?
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生活護理費是指工傷職工在停工留薪期間因生活不能自理而聘請專人護理所支付的費用,或者工傷職工評定傷殘等級后,勞動能力鑒定委員會確認其還需要生活護理而需要支付的費用。《工傷保險條例》第31第3款的規(guī)定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)?!钡?2條規(guī)定:“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金中按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理。生活大部分下能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?!笨梢姡Ц渡钭o理費分三種情況,有兩個不同的主體支付。支付生活護理費的三種情況是: (1)生活完全不能自理生活是否完全不能自理,可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定,護理依賴是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者。完全護理依賴就是指生活不能自理,進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移動等五項均需護理者。部分護理依賴就是指部分生活不能自理,上述五項中一項需要護理者。 (2)生活大部分不能自理根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定,大部分護理依賴是指生活大部分不能自理、進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移動等五項中有三項需要護理者。 (3)生活部分不能自理根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定,部分護理依賴是指部分生活不能自理,進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移動等五項中有一項需要護理者。生活護理費的支付主體是: (1)工傷職工所在單位生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,所需要的護理費由工傷職工所在單位支付。 (2)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金中按月支付生活護理費。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)這一規(guī)定,依照法定程序和支付方式,從工傷保險基金中給付工傷職工相應(yīng)的生活護理費。
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工傷職工在停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護理的,由所在單位負責(zé)。但工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,由工傷保險基金按月支付工傷職工生活護理費。
工傷停工留薪期護理費為用人單位發(fā)放的基本工資。如果評定了傷殘等級的,護理費由工傷保險基金按月支付。生活完全不能自理的,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%;生活大部分不能自理的40%;生活部分不能自理的30%。
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工傷職工生活護理費如何支付
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、4
2020.08.08 138 -
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在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷工資不是基本工資,是員工的實際應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是所有勞動所得的現(xiàn)金總和,也稱稅前工資,沒有扣除應(yīng)繳應(yīng)扣的各種項目。
2020.01.07 255 -
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工傷期間工資準確的說應(yīng)該是停工留薪待遇,簡單說是在勞動能力鑒定之前這段時間單位應(yīng)該支付的,標(biāo)準為原工資待遇。工傷津貼為確定傷殘等級為1至6級后按照級別由工傷保險基金支付。
2020.01.21 121
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工傷職工停工留薪期間,勞動能力鑒定委員會支付生活護理費的情況
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2022-04-07 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
員工停工留薪期間,勞動能力鑒定委員會支付生活護理費的情況?
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2022-04-08 15,340 -
工傷職工停工留薪期間, 勞動能力鑒定委員會支付生活護理費的情況如何處理?
生活護理費是指工傷職工在停工留薪期間因生活不能自理而聘請專人護理所支付的費用,或者工傷職工評定傷殘等級后,勞動能力鑒定委員會確認其還需要生活護理而需要支付的費用。《工傷保險條例》第31第3款的規(guī)定:“
2022-04-06 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月,但特殊情況可以延長,例如傷情嚴重或其他特殊情況,延長時間不得超過12個月。申請延長的,需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認,而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說,停工留薪的最長時間是2
2,681 2022.04.15 -
01:25
工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定,即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認定為工傷后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的,
1,921 2022.05.11