工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定補(bǔ)償。 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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勞動合同期滿終止，或者工傷職員本人提出解除勞動合同的，那么用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果屬于七級傷殘，那么就業(yè)補(bǔ)助金分別是12個月的上年度全市職工月平均工資。八級傷殘的，是9個月工資；九級傷殘的，是6個月工資；十級傷殘的，是3個月工資。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，可領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。五級傷殘領(lǐng)取十八個月本人工資的補(bǔ)助金，六級傷殘領(lǐng)取16個月本人工資的補(bǔ)助金。職工跟用人單位保留勞動關(guān)系，用人單位需安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，無法安排工作的，用人單位需給予每月傷殘津貼。五級傷殘津貼為本人工資的百分之七十，六級傷殘津貼為本人工資的百分之六十，用人單位需按照規(guī)定繳納各項社會保險費(fèi)用。
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工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的被鑒定為工傷五級及更低才會擁有的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個月上年度職工月平均工資；六級工傷為十五個月平均工資；七級工傷的數(shù)額為
2022.04.16 15,535 -
工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，各個等級的標(biāo)準(zhǔn)不同。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系,退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，標(biāo)準(zhǔn)為： 1、一級傷殘為24個月的本人工資； 2、二級傷殘為22個月的本人
2020.02.12 383 -
標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘，就業(yè)補(bǔ)助金是12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘，9個月工資；九級傷殘的，6個月工資；十級傷殘，是3個月工資。
2020.04.21 333
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工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單
2022-04-10 15,340 -
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金
工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月
2022-03-27 15,340 -
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么算一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單
2022-04-13 15,340 -
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)
相信這個規(guī)定也你看見了：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
2022-04-02 15,340
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00:51
一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
00:50
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц?，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
9,924 2022.05.11
