拖欠工資可以拿走公司物品嗎？
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1、老板拖欠工資，員工拿走單位的東西是不合法的，用人單位拖欠工資的，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。 第十四條投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。 第十五條有下列情形之一的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理或者訴訟程序辦理： （一）應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決的； （二）已經(jīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁的； （三）已經(jīng)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的。
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拖欠工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，拿公司物品抵工資，如未經(jīng)公司同意，私自抵押，則有可能涉嫌盜竊的。盜竊罪構(gòu)成要件 1.違法主體：自然人。 2.違法的片面方面：直接成心 3.違法的客體：受刑法維護(hù)的財(cái)產(chǎn)性的權(quán)力 4.違法的客觀方面：以非法占有為意圖，將公私資產(chǎn)秘密地轉(zhuǎn)移到自己的操控之下，到達(dá)法定數(shù)額或其他科罪條件。既遂的規(guī)范，指公司資產(chǎn)已被偷盜者實(shí)踐占有或操控，即資產(chǎn)已脫離所有人或其占有人的實(shí)踐操控規(guī)模。
不可以。拖欠工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),或者走法律程序維權(quán),不可以拿公司的東西做抵押,否則很可能構(gòu)成犯罪。
公司工資不可以拖欠，晚發(fā)一個(gè)月屬于拖欠工資，是違法的。用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
公司拖欠工資是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，在不涉及到犯罪的情況下，不可以報(bào)警的，應(yīng)該通過勞動(dòng)投訴勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁等方式解決爭(zhēng)議。
