根據(jù)《工傷保險條例》主要是針對單位職工因“工作原因”受傷害或死亡的情況制定的。一下的情形屬于工傷保險范圍： 一，是在工作時間和駕駛公共交通工具等特殊工作崗位，突發(fā)疾病后因崗位特殊導致救治延誤病情加重，經(jīng)搶救無效死亡或者搶救后完全喪失勞動能力的； 二，是在連續(xù)工作過程中和工作場所內，因就餐、工間休息、如廁等必要的生活、生理活動時所受的傷害； 三，是因參加用人單位統(tǒng)一組織或者安排的學習教育、培訓、文體活動所受的傷害； 四，是因參加各級工會或者縣級以上組織人事部門按照規(guī)定統(tǒng)一組織的療休養(yǎng)所受的傷害，但單位承擔費用由職工自行安排的療休養(yǎng)除外。職工因故意犯罪、酗酒、吸毒、自殺或自殘所受的傷害不在此范圍內。 工傷保險繳費比例根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營的危險程度不同，貴單位具體的繳費基數(shù)你可以去當?shù)厣绫＞止ｋU科咨詢。 關于2018年工傷保險賠償標準如下： 賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）;職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。