企業(yè)未按時(shí)足額繳納員工社保,員工應(yīng)該如何維權(quán)?
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1. 公司以規(guī)定為由未給員工繳納社保，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴。 2. 依據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)在用工之日起30日內(nèi)為職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第二十六條規(guī)定了以下勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效：1) 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；2) 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利；3) 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定；4) 對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效有爭(zhēng)議時(shí)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。請(qǐng)注意，若您有相似法律問(wèn)題，細(xì)節(jié)和證據(jù)不同，答案可能會(huì)有所差異，建議咨詢(xún)律師以獲得專(zhuān)業(yè)解答。
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勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工作1年支付1個(gè)月工資。并且可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社保。
分情況：公司當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之 12，個(gè)人交百分之8。比如當(dāng)?shù)毓べY是1000元，那么單位交120元，個(gè)人交80元。根據(jù)自己的工資基數(shù)。比如工資是3000元，單位交360元，個(gè)人交240元。城區(qū)參保單位的繳費(fèi)比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為：機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例8%。
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企業(yè)未足額幫員工繳納社?？梢砸笱a(bǔ)繳多久企業(yè)未足額幫員工繳納社保，員工可以追溯從實(shí)際勞動(dòng)雇用關(guān)系正式確認(rèn)或勞動(dòng)合同起始日開(kāi)始到勞動(dòng)合同終止之日起。一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。無(wú)論同用人單位有沒(méi)簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定
2023.03.03 879 -
企業(yè)要按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)保費(fèi)為員工投保什么險(xiǎn)企業(yè)與員工簽訂合同后，企業(yè)必須按照規(guī)定給員工繳足五險(xiǎn)一金，除特殊行業(yè)特殊規(guī)定外，企業(yè)如不按時(shí)為員工繳納五險(xiǎn)一金，還會(huì)受到相應(yīng)的處罰。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保
2020.04.21 289 -
員工不想繳納社保企業(yè)如何處理一、員工不想繳納社保，企業(yè)該怎么辦 員工不想繳納社保，用人單位應(yīng)該與員工通過(guò)協(xié)商，或者解除勞動(dòng)合同解決。如果超過(guò)規(guī)定時(shí)間不為員工購(gòu)買(mǎi)社保，用人單位將會(huì)承擔(dān)行政責(zé)任和承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 二、用人單位可以不給交社保嗎 用人單位不可以不給交社保。
2023.01.03 964
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企業(yè)未按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否違法？
根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定,每個(gè)用人單位都有義務(wù)為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。否則,用人單位將面臨法律制裁和行政處罰,如被強(qiáng)制限期盡快實(shí)行繳納
2024-12-04 15,340 -
員工未依法繳納，未按員工實(shí)際工資繳納社保，怎么進(jìn)行維權(quán)？
用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者參保的，勞動(dòng)者可至單位所屬地勞動(dòng)監(jiān)察投訴。如參保后，參保月數(shù)及繳費(fèi)基數(shù)不符合規(guī)定的，勞動(dòng)者可向單位參保地社保中心審計(jì)部門(mén)反映。
2022-10-25 15,340 -
企業(yè)員工已足額繳納社保辭職有賠償嗎
未足額繳納社保辭職有賠償。
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)不按時(shí)足額繳納社保違法嗎？
搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期
2022-04-02 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒(méi)有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)原件；開(kāi)戶(hù)銀行印鑒卡原件或開(kāi)戶(hù)許可證原件或開(kāi)戶(hù)銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
1,775 2022.04.17
