青島市員工辭退補償標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括： （一）被征收房屋價值的補償； （二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償； （三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
1、房屋拆遷資產(chǎn)補償。通常包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，由于搬遷而損失的設(shè)備產(chǎn)生的補償。停產(chǎn)停業(yè)損失；2、房屋拆遷補償。一般包括：搬遷前期、過程產(chǎn)生的停工費、設(shè)備調(diào)試修復(fù)費。物資拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償；3、基于房屋拆遷政策發(fā)生的獎勵，通常包括速遷費、拆遷獎勵。
-
青島市拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)？青島市拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)： (1)就地房屋補償?shù)模罕徊疬w套內(nèi)面積(不小于25平方米)公灘面積10平方米公攤面積比例該住宅房屋建設(shè)項目的平均公攤面積比例計算(或用于其他工程建設(shè)的，按照百分之二十三計算)； (2)實行貨幣的：按上述計算的應(yīng)補償面積×
2020.07.18 908 -
青島市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)青島市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷員工的工傷保險賠償項目的費用，是按照《工傷保險條例》和《青島市工傷保險條例》的標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷賠償共分為十級，按相關(guān)等級進(jìn)行劃分。在工傷鑒定結(jié)果基礎(chǔ)上，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。由工傷鑒定結(jié)果決定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，
2022.04.12 3,085 -
青島市各區(qū)工廠拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，青島市工廠拆遷的補償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、房屋拆遷資產(chǎn)補償。通常包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，由于搬遷而損失的設(shè)備產(chǎn)生的補償。停產(chǎn)停業(yè)損失； 2、房屋拆遷補償。一般包括：搬遷前期、過程產(chǎn)生的停工費、設(shè)備調(diào)試修復(fù)費。物
2020.01.26 440
-
青島市辭退補償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)勞動法規(guī)第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-07-21 15,340 -
青島市青島區(qū)拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)
耕地年產(chǎn)值最低標(biāo)準(zhǔn)為：平度市、萊西市城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)每畝1500元，城市規(guī)劃區(qū)外每畝1200元；即墨市、膠州市、膠南市城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)每畝1600元，城市規(guī)劃區(qū)外每畝1300元；城陽區(qū)、黃島區(qū)城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)每畝
2022-03-13 15,340 -
青島市拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)
一、拆遷補償 根據(jù)青島市國有土地上房屋征收與補償條例第2123條規(guī)定 1）就地房屋補償?shù)模罕徊疬w套內(nèi)面積（不小于25平方米）＋公灘面積＋10平方米＋公攤面積比例該住宅房屋建設(shè)項目的平均公攤面積比例計算
2022-07-21 15,340 -
青島市征地補償標(biāo)準(zhǔn)
實行被征收土地農(nóng)民社會保障制度。被征收土地農(nóng)民社會保障資金由政府、集體、個人共同出資。政府出資部分從土地出讓收入中予以安排;單獨選址項目的政府出資部分，由用地單位承擔(dān)。政府出資部分原則上不低于社會保障
2022-03-22 15,340
-
01:23
辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補償金，具體補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
01:03
單位辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補償。 經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,381 2021.04.25 -
01:50
公司辭退員工補償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。支付補償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,304 2022.04.17
