加班工資公式計算
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法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300% 法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×300% 休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200% 休息日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×天數(shù)×200% 平日延時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×150% （責(zé)任編輯：湯先森）
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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加班工資時薪的計算公式如為時薪=月固定性工資÷每月工作時間÷日工作時間×150%。如果是休息日加班又不安排補休的×200%，如果是法定節(jié)假日加班又不安排補休的×300%。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
加班工資時薪計算公式：時薪=月固定性工資÷21.75÷ 8，加班的乘度以1.5倍（平時）、2倍（休息日）、3倍（法定節(jié)假日）。
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周末加班工資計算公式延長工作時間加班工資工資收入÷21.75×150% 節(jié)假日加班工資班工資的計算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%
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法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷2 1.75×天數(shù)×300% 法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷2 1.75÷8×天數(shù)×300% 休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷2 1.75×天數(shù)×200% 休息
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