上班的非因工死亡賠償金由誰來補(bǔ)？
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《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》 第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬非因工死亡補(bǔ)償金給誰以及待遇的規(guī)定： 甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月;另由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。 乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。 丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均工資一個(gè)月的三分之一;不滿一周歲者不給。
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首先，賠償金并非是你母親的遺產(chǎn)，更不是你母親和你父親的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，性質(zhì)上來說是是對受害人近親屬因受害人死亡導(dǎo)致的生活資源的減少和喪失的補(bǔ)償。 其次，分配賠償金是有順序的。首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時(shí)，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。再次，在分割該筆賠償金前，應(yīng)扣除已實(shí)際支付的喪葬費(fèi)用，并優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，剩余部分的分配應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當(dāng)分割，而非等額分配。所以，如果你還未成年，那么這筆錢首先要作為你的撫養(yǎng)費(fèi)。如果你已經(jīng)成年或者參加工作，而你父親沒有其他生活來源的話，這筆錢你父親應(yīng)該多分（平均的基礎(chǔ)上多分的），至于你妹妹，雖然出嫁了，但其畢竟是你母親的子女，所以如果她要主張，原則上是有權(quán)分得，只不過根據(jù)和你母親共同生活的緊密度來看，她已經(jīng)嫁人了，分得少一點(diǎn)而已。
由工傷保險(xiǎn)基金支付，工傷保險(xiǎn)基金是國家為實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度，通過法定程序建立起來的專項(xiàng)資金，主要由參保單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。
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非因工死亡賠償非工傷死亡待遇分兩類：一是職工非工傷死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，參加社會保險(xiǎn)的從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，未參加社會保險(xiǎn)的由用人單位支付。二是非法用工單位人員傷亡而不能認(rèn)定工傷享受工傷待遇的，其遺屬可以領(lǐng)取“按照上一年度全國城鎮(zhèn)
2020.07.27 288 -
死亡賠償由誰來主張死亡賠償一般由受害人的近親屬主張。這里的近親屬包括包括配偶、父母、子女（包括繼子女以及收養(yǎng)的子女）、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。
2021.04.02 345 -
非因工死亡死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
2020.07.23 702
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非因工死亡由誰賠償
非因工死亡由侵權(quán)人賠償。職工遭受事故傷害，經(jīng)人社局認(rèn)定不屬于工傷死亡，是非因工死亡。用人單位對此不承擔(dān)賠償責(zé)任，由侵權(quán)人按照民事侵權(quán)進(jìn)行賠償。沒有侵權(quán)人的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和用人單位按照所在省市規(guī)定
2022-03-03 15,340 -
工傷死亡賠償金由誰來賠償
參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；沒有參保的由用人單位支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
2022-04-16 15,340 -
工傷死亡賠償金由誰來出
用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工亡的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)。掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依據(jù)發(fā)票計(jì)算，喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月
2022-03-13 15,340 -
員工在施工中因工死亡賠償, 由誰來賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，死亡賠償，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：一、喪葬補(bǔ)助金按塔城地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月
2022-04-23 15,340
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五保戶死亡后賠償金由誰領(lǐng)取五保戶死亡后賠償金由死者近親屬領(lǐng)取。五保戶有死亡賠償金，并且死亡賠償金應(yīng)歸五保戶親屬所有，死亡賠償金的請求權(quán)主體只能是受害人的近親屬。死亡賠償金是指被侵權(quán)人，因侵權(quán)人的侵權(quán)行為而死亡，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)支付給被侵權(quán)人近親屬的金錢賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,450 2022.05.11 -
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工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒有購買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,130 2022.06.01 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,048 2022.04.17
