六年前在職員工的加班費現(xiàn)如何追討
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個人在職期間可以追討六年前的加班費，在勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠工資發(fā)生的勞動爭議是不受訴訟時效限制的。
個人在職期間可以追討六年前的加班費，在勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠工資發(fā)生的勞動爭議是不受訴訟時效限制的。
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個人在職期間可以追討六年前的加班費嗎一、個人在職期間，可以追討六年前的加班費在勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠工資發(fā)生的勞動爭議是不受訴訟時效限制的，勞動者可以要求用人單位支付六年前的加班費，但要有相應(yīng)的證據(jù)。 二、
2020.12.03 175 -
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追討員工加班費時效勞動者索要加班費的時限是一年。法定節(jié)假日的加班費必須在下月發(fā)工資時兌現(xiàn)，而休息日的加班，單位可選擇安排補休，但如果在半年內(nèi)不補休的，就要以現(xiàn)金形式支付加班費。
2020.10.02 179
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在職期間能否追討六年前的加班費的
個人在職期間，可以追討自己六年前的加班費。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計
2022-06-23 15,340 -
六年前的加班費能追討嗎
個人可以在六年前收取加班費。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁期限的限制。勞動爭議申請仲裁的期限為一年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵犯之日起計算。
2021-12-22 15,340 -
在職工作六年還能否追討加班費？
個人在職期間，可以追討自己六年前的加班費。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計
2022-06-12 15,340 -
個人在職期間能否追討六年前的加班費
個人在職期間可以追討六年前的加班費，在勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠工資發(fā)生的勞動爭議是不受訴訟時效限制的。
2022-05-22 15,340
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01:02
離婚后如何追討撫養(yǎng)費離婚后如何追討撫養(yǎng)費，要看當時的離婚方式：1、如果是判決離婚，直接撫養(yǎng)孩子一方可以依據(jù)判決書或者調(diào)解書到法院申請強制執(zhí)行。如果其無經(jīng)濟收入或者無理由拒絕給付撫養(yǎng)費的，可以用其個人財物折抵撫養(yǎng)費用；2、如果是協(xié)議離婚，只能拿著離婚協(xié)議向人民法
1,203 2021.04.25 -
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撫養(yǎng)費可以追討幾年首先，由于撫養(yǎng)費和贍養(yǎng)費事關(guān)人的生存，義務(wù)人若不支付上述費用，將使權(quán)利人的生活失去保障，影響公序良俗，故該類請求權(quán)不適用一般訴訟時效的規(guī)定。 但需要注意的是，這里所說的請求權(quán)，不是指作為基本權(quán)利的請求權(quán)，而是指在給付期限屆滿后，權(quán)利人請求給
1,849 2022.04.17 -
01:17
借錢不還如何追討債務(wù)人不按約定還款的，債權(quán)人可以與其私下協(xié)商，再次約定還款的相關(guān)事宜。如果協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院，個人提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到
3,186 2022.05.11
