企業(yè)未簽合同應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任
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不簽勞動(dòng)合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不簽書面勞動(dòng)合同的，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種后果： 1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。按照該規(guī)定，勞動(dòng)者最多可以主張11個(gè)月的雙倍工資。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同而不簽訂的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者按照該規(guī)定主張二倍工資，沒有最長時(shí)間限定。
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公司的法定代表人有不如實(shí)出資、濫用法人代表職權(quán)侵害公司利益的，就要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
企業(yè)逃債需要承擔(dān)的法律責(zé)任有：需要盡快償還債務(wù)，如果產(chǎn)生損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，根據(jù)規(guī)定，公司以其全部的財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)償還責(zé)任，如果公司的股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
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企業(yè)發(fā)起人應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？(一)公司不能成立時(shí)，對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任; (二)公司不能成立時(shí)，對(duì)認(rèn)股人已繳納的股款，負(fù)返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任; (三)在公司設(shè)立過程中，由于發(fā)起人的過失致使公司利益受到損害的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任
2020.02.16 125 -
假合同應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任訂立假合同的法律責(zé)任是：如果合同無效或者被撤銷的，需返還財(cái)產(chǎn)或者折價(jià)補(bǔ)償對(duì)方；造成他人損失的，還要賠償損失；如果構(gòu)成合同詐騙罪的，要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
2021.02.06 141 -
企業(yè)法人注銷后應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？保證責(zé)任亦屬一種民事責(zé)任。就企業(yè)法人的民事責(zé)任而言，如果該企業(yè)法人對(duì)外負(fù)債，上級(jí)主管部門未經(jīng)清產(chǎn)核資，清理債權(quán)債務(wù)，亦未經(jīng)破產(chǎn)程序，而同意注銷該企業(yè)，則該被注銷企業(yè)的民事責(zé)任應(yīng)由該主管部門在其接收被注銷企業(yè)的財(cái)產(chǎn)范圍內(nèi)承擔(dān)。
2020.01.03 299
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無合同企業(yè)未簽勞動(dòng)合同要承擔(dān)哪些法律責(zé)任
企業(yè)未訂立勞動(dòng)合同，要承擔(dān)以下風(fēng)險(xiǎn)： 1、按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、未簽合同能引起無固定期限勞動(dòng)合同的成立； 3、單位不能以試用不合格為由辭退職工。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，用人
2022-07-05 15,340 -
未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任
1、【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從未簽訂書面
2022-04-18 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同企業(yè)要承擔(dān)哪些法律責(zé)任
沒有勞動(dòng)合同得分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不簽書面勞動(dòng)合同的，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種
2022-07-15 15,340 -
企業(yè)法人應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任
企業(yè)法人承擔(dān)什么責(zé)任，嚴(yán)格來講應(yīng)該是企業(yè)法定代表人可能承擔(dān)什么責(zé)任 第一，行政責(zé)任：法定代表人可能會(huì)就公司的違法、違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任。除非能證明對(duì)公司行為不知情。 第二，民事責(zé)任：根據(jù)公司法的規(guī)定，
2022-08-23 15,340
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合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任有哪些要區(qū)分合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，首先要區(qū)分我國合伙企業(yè)的類型。根據(jù)我國合伙企業(yè)法規(guī)定，合伙分為有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企業(yè)是指由普通合伙人和有限合伙人組成的合伙組織，有限合伙的責(zé)任承擔(dān)形式是，由有限合伙人以自己認(rèn)繳的
2,449 2022.04.15 -
01:30
企業(yè)是否應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。具體如下： 1、企業(yè)追求價(jià)值和利潤的最大化，但有不可忽略的社會(huì)責(zé)任； 2、有些責(zé)任是社會(huì)以制度和法律的形式賦予的，如社會(huì)保障費(fèi)用； 3、有些是企業(yè)價(jià)值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報(bào)效社會(huì)； 4、有的企業(yè)為了社會(huì)和用戶的
10,574 2022.05.11 -
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非法人企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任非法人企業(yè)，是一個(gè)不具備法人資格的經(jīng)濟(jì)組織，比如，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個(gè)體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財(cái)產(chǎn)，但是，沒辦法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，也就是說，非法人企業(yè)對(duì)外負(fù)債的時(shí)候，企業(yè)采用自己的財(cái)產(chǎn)，對(duì)所欠的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，如果其財(cái)
3,664 2022.04.15
