生育險停交最長不超過幾個月
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、社保停止后，從停止社保的下個月開始，生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付和補(bǔ)助就不能享受。 2、職工所繳納的生育險達(dá)到12個月以上，生育險停交后還是可以使用的。生育期間并持續(xù)繳納生育保險的即可報銷生育險，如累計(jì)繳納不足12個月的生育險不得使用。 《社會保險法》第五十四條規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。 第五十五條規(guī)定，生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)： （一）生育的醫(yī)療費(fèi)用； （二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
斷交的五險一金是可以補(bǔ)交的，但是并不是所有時期斷交的五險一金都可以補(bǔ)交，只能補(bǔ)交最近三個月的五險一金。如果在單位離職了6個月，五險一金斷交了6個月，那么在補(bǔ)交五險一金時，只能選擇最近三個月的。
停職留薪期最長不超過12個月。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
-
停工留薪期最長不能超過幾個月停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
2020.04.27 173 -
工傷停工留薪期最長不超過幾個月一般情況下，工傷停工留薪期不會超過12個月。傷情嚴(yán)重或有特殊情況需要延長的，延長期限不得超過12個月，延長期限需要經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。因此，停工留薪期一般為十二個月，最長為二十四個月。
2020.05.10 186 -
準(zhǔn)生證最長可以超過幾個月不辦由于各地政策規(guī)定不同，準(zhǔn)生證什么時候辦，最晚可以懷孕幾個月領(lǐng)準(zhǔn)生證，具體時間還要根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定。 夫妻雙方要及時到當(dāng)?shù)赜?jì)生部門了解清楚準(zhǔn)生證辦理的時間和相關(guān)手續(xù)，切勿耽誤。需要辦理準(zhǔn)生證前，要了解的是建圍產(chǎn)保健卡之前要辦好準(zhǔn)生證，以方便登
2022.07.02 535
-
停職留薪期最長不超過幾個月
停職留薪期最長不超過12個月。 【法律依據(jù)】 《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留
2022-11-04 15,340 -
停工留薪期最多最長不超過幾個月
停工留薪期一般不超過12個月。重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！〔荒茏岳淼墓毠ぴ谕９?/p>
2021-11-30 15,340 -
生育險停交幾個月就不能用
1、生育險停交后一般不會失效，生育險的繳費(fèi)金額仍然在當(dāng)事人的社保賬戶內(nèi)，只是當(dāng)事人暫時不能享受到該社保待遇。如果用人單位在職工生育期間恢復(fù)繳納生育保險并達(dá)到一定期限的，職工仍然可以報銷生育險。 2、根
2022-11-30 15,340 -
工傷停工留薪期最長不超過幾個月？
工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的
2022-03-26 15,340
-
01:12
停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15 -
00:53
停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,911 2022.04.17 -
00:49
生育險每個月交多少錢?生育險每個月具體要交多少錢，要根據(jù)實(shí)際情況來定。一般情況下，生育保險每月繳納都是由用人單位按照個人工資的百分之零點(diǎn)八繳納，個人是不需要繳納生育保險費(fèi)，也就是說個人是無法繳納生育保險的。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險
7,328 2022.04.17
