實(shí)習(xí)學(xué)生是否能簽訂合同,有哪些規(guī)定
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在我國(guó)實(shí)習(xí)生是不能簽訂合同的，在校生勤工助學(xué)的，不視為就業(yè)。在校生畢業(yè)的，自用工之日起即與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，最遲不能超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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實(shí)習(xí)學(xué)生不能簽訂合同，在校生勤工助學(xué)的，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。在校大學(xué)生實(shí)習(xí)不屬于建立勞動(dòng)關(guān)系，而且在就業(yè)前期，只能簽訂三方協(xié)議。
實(shí)習(xí)學(xué)生不能簽訂勞動(dòng)合同，受傷也不算是工傷。有三種人是不能簽訂勞動(dòng)合同的，是學(xué)生、士兵和服刑人員。 實(shí)習(xí)學(xué)生的人身關(guān)系屬于學(xué)校，學(xué)校安排學(xué)生到用人單位見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)出了意外事故的話，如果是由于實(shí)習(xí)單位的原因?qū)е碌?，由?shí)習(xí)單位賠償；如果學(xué)生受傷是學(xué)校管理的責(zé)任，由學(xué)校的校方責(zé)任險(xiǎn)來(lái)賠償。 如果是學(xué)生自己的原因?qū)е碌氖軅?，未成年的學(xué)生由家長(zhǎng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，成年的學(xué)生由自己承擔(dān)責(zé)任，如果沒(méi)有收入的，家長(zhǎng)也有能力承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的，也可以由家長(zhǎng)來(lái)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。
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實(shí)習(xí)生能否簽訂勞動(dòng)合同如果招的是個(gè)實(shí)習(xí)生（只能是沒(méi)有畢業(yè)的學(xué)生）是不用簽勞動(dòng)合同的。 實(shí)習(xí)和試用是有本質(zhì)區(qū)別的，直接涉及到應(yīng)屆畢業(yè)生合法權(quán)益的保護(hù)。實(shí)習(xí)是指學(xué)生通過(guò)學(xué)校安排介紹、本人自找或由其他途徑進(jìn)入實(shí)習(xí)單位工作，實(shí)習(xí)單位提供一定的工作環(huán)境或指派專人傳授技能進(jìn)
2022.06.17 678 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期簽合同有哪些問(wèn)題大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。若大學(xué)生學(xué)業(yè)已基本完成，不需要返回學(xué)校學(xué)習(xí)的，也可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同；若是以學(xué)習(xí)為目的，沒(méi)有約定崗位、報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)的，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議即可。
2020.12.16 226 -
實(shí)習(xí)生是否需要簽訂勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)生能簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)時(shí)間的約定?？杉s定每日不超過(guò)8小時(shí)，如確因特殊情況超過(guò)8小時(shí)的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)參照加班工資的計(jì)算方式向?qū)嵙?xí)生支付報(bào)酬。約定實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)單位每月向
2022.11.07 390
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實(shí)習(xí)生是否可以簽訂合同？
實(shí)習(xí)生也是為用人單位提供勞動(dòng)獲取報(bào)酬的啊。不過(guò)一般都是實(shí)習(xí)協(xié)議。主要是為了保障彼此的權(quán)利和義務(wù)。
2022-10-29 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議是否有法律效力
一般是有法律效力的。但是，討論有效沒(méi)效，意義不大，尤其是對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)。
2022-10-05 15,340 -
大學(xué)實(shí)習(xí)生能不能簽訂，為實(shí)習(xí)生買保險(xiǎn)嗎
一般沒(méi)畢業(yè)的大學(xué)生，實(shí)習(xí)期間會(huì)簽一個(gè)實(shí)習(xí)的協(xié)議，但不是勞動(dòng)合同。出具學(xué)生的保險(xiǎn)證明，單位不繳納保險(xiǎn)因?yàn)榇髮W(xué)生的保險(xiǎn)關(guān)系還留在學(xué)校，單位沒(méi)辦法轉(zhuǎn)關(guān)系繳納保險(xiǎn)
2022-10-05 15,340 -
大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽?zāi)男┖贤?/a>
大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。成立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，而在校生勤工助學(xué)不視為就業(yè)，所以不用簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)
2022-06-10 15,340
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合同簽訂形式有哪些根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，合同簽訂的形式主要有以下幾種： 1、口頭形式。合同采取口頭形式，毋須當(dāng)事人特別指明。口頭形式簽訂的合同常見(jiàn)于商店購(gòu)物時(shí)，買賣雙方以口頭的形式達(dá)成協(xié)議。以口頭形式訂立合同，可以簡(jiǎn)化手續(xù)、方便交易提高效益，但是對(duì)于不能即
3,424 2022.04.15 -
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實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來(lái)定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,516 2022.05.11 -
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簽訂合同定金還是訂金簽訂合同是定金。訂金我國(guó)法律目前是沒(méi)有明確規(guī)定的，屬于約定俗稱的產(chǎn)物。定金是指當(dāng)事人約定的，為保證債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，由一方在履行前預(yù)先向?qū)Ψ浇o付的一定數(shù)量的貨幣或者其他代替物。定金是擔(dān)保的一種。由于定金是預(yù)先交付的，定金的數(shù)額在事先也是明確的，因
5,763 2022.05.11
