喪假規(guī)定里的直系親屬是哪些人國(guó)家規(guī)定的喪假是多少天
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
法律規(guī)定喪假的直系親屬包括父母、配偶和子女。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。
喪假國(guó)家規(guī)定一到三天。 喪假中的直系親屬：即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內(nèi)。三代是從自己開(kāi)始計(jì)算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。
-
國(guó)家規(guī)定的喪假直系親屬包括哪些1、國(guó)家規(guī)定的喪假直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。 3、由于我國(guó)歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實(shí)際
2020.07.14 1,016 -
喪假規(guī)定的直系親屬有哪些喪假規(guī)定的直系親屬有配偶、父母、子女。這里的直系親屬與一般法律概念中的直系親屬概念有所不同，職工結(jié)婚直系親屬還包括岳父母以及公婆。喪假一般酌情給予一至三天，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的
2020.12.14 173 -
法律規(guī)定喪假直系親屬是哪些法律規(guī)定喪假直系親屬是父母、配偶和子女，用人單位可以酌情給予一至三天的喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的可給予一到兩天的喪假。
2020.04.23 169
-
直系親屬死亡喪假國(guó)家規(guī)定是多少天
員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)
2022-05-24 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的喪假是幾天，喪假的法律規(guī)定有哪些，喪假的直系親屬包括
一、國(guó)家規(guī)定的喪假是幾天？根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配
2022-03-14 15,340 -
直系親屬的喪假規(guī)定是幾天？
我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！狈擅鞔_賦予了勞動(dòng)者帶薪休喪假的權(quán)利。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚
2021-03-04 15,340 -
喪假國(guó)家規(guī)定直系親屬嗎?
國(guó)家規(guī)定，直系親屬一般包括父母、配偶和子女。
2021-12-13 15,340
-
01:19
國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
00:51
喪假直系親屬的范圍是什么喪假直系親屬包括配偶，父母，子女。對(duì)于超出這一范圍的親屬，單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動(dòng)者在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定，但可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚
1,091 2022.05.21 -
01:22
喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15
