不給簽勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門
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1、用人單位不給簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門投訴。如果不超過一個(gè)月，及時(shí)補(bǔ)簽即可；如果用工超過一個(gè)月，則用人單位要向勞動(dòng)者支付不超過十一個(gè)月的每月二倍工資。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)該找哪個(gè)部門處理用人單位不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映和投訴。
沒簽勞動(dòng)合同可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣裾陨系膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映和投訴。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映和投訴。
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不給簽勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門有人管嗎怎么舉報(bào)用人單位不簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的救濟(jì)途徑有： 1.首先可以跟用人單位進(jìn)行協(xié)商處理。 2.若協(xié)商不成，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門一般是指勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。 3.除了以上兩種方法，勞動(dòng)者還可以申請勞動(dòng)仲裁。
2020.06.24 170 -
勞務(wù)費(fèi)不給找哪個(gè)部門拖欠勞務(wù)費(fèi)，員工可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿部梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反映，或者向勞動(dòng)部門申請仲裁。
2020.06.14 667
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不簽勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門投訴
不簽勞動(dòng)合同是違法的，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或到勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的
2022-03-11 15,340 -
公司不給簽勞動(dòng)合同，也不給勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該找哪個(gè)部門？
可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以申請勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)合同法 第七十四條縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查： （一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其
2022-01-23 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門
勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同的，可以通過收集證據(jù)證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系再向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。例如，通過考勤記錄、工資條、公司的會(huì)議記錄以及證人證言等證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
2022-06-09 15,340 -
公司不給解除勞動(dòng)合同, 找哪個(gè)部門
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、
2022-05-04 15,340
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勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,626 2022.05.11 -
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拆遷安置不合理找哪個(gè)部門房屋拆遷賠償不合理的，可以向拆遷部門的上一級政府機(jī)關(guān)，或者行政機(jī)關(guān)來申請行政復(fù)議，或者按照法律規(guī)定的程序和方式來訴訟處理。具體情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)賠償不合理的實(shí)際原因及矛盾糾紛來處理。根據(jù)《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》的規(guī)定，市、縣級人民政府
5,074 2022.05.11 -
01:17
租房合同糾紛找哪個(gè)部門解決租賃合同糾紛比較常見的糾紛，為出租方以及承租方之間關(guān)于租賃合同的糾紛。如果出租方與承租方因租賃合同存在糾紛的，雙方可進(jìn)行協(xié)商，無需尋找政府部門。若雙方無法協(xié)商解決的，可以向人民法院提取訴訟，以此解決雙方的糾紛。若租賃協(xié)議中存在仲裁條款的，雙
2,145 2022.04.17
