沒有簽勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門
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勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同的，可以通過收集證據(jù)證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系再向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。例如，通過考勤記錄、工資條、公司的會(huì)議記錄以及證人證言等證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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沒簽勞動(dòng)合同可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣裾陨系膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映和投訴。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映和投訴。
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公司不簽勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門投訴沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)該找哪個(gè)部門處理用人單位不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)乜h以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映和投訴。
2020.05.01 533 -
沒有簽合同不結(jié)工資找哪個(gè)部門單位不結(jié)工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。 具體可以提供下列證據(jù)： 1、單位職工花名冊(cè)； 2、打卡記錄；
2020.10.27 140 -
沒簽合同討薪找哪個(gè)部門最有效最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.21 378
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沒有簽合同，找哪個(gè)部門找
存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該獲得勞動(dòng)報(bào)酬。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)
2022-04-02 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門投訴
發(fā)生勞動(dòng)糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)
2022-01-30 15,340 -
沒有勞務(wù)合同找哪個(gè)部門
只要有證據(jù)證明雙方存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，就可以找勞動(dòng)局幫助。 只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，比如說單位拖欠員工工資，員工可以先和單位進(jìn)行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部
2022-05-22 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同找哪個(gè)部門投訴
不簽勞動(dòng)合同是違法的，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或到勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的
2022-03-11 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,626 2022.05.11 -
01:17
租房合同糾紛找哪個(gè)部門解決租賃合同糾紛比較常見的糾紛，為出租方以及承租方之間關(guān)于租賃合同的糾紛。如果出租方與承租方因租賃合同存在糾紛的，雙方可進(jìn)行協(xié)商，無需尋找政府部門。若雙方無法協(xié)商解決的，可以向人民法院提取訴訟，以此解決雙方的糾紛。若租賃協(xié)議中存在仲裁條款的，雙
2,145 2022.04.17 -
01:11
違建找哪個(gè)部門處理違建找城管部門處理。城管拆違建需要的程序如下： 1、案件受理登記； 2、現(xiàn)場(chǎng)勘察記錄； 3、簽發(fā)《停工核查通知書》； 4、填寫《案件立案審批表》； 5、做《調(diào)查詢問筆錄》； 6、給規(guī)劃部門發(fā)商請(qǐng)函，認(rèn)定是違法建筑； 7、填寫《案件處理審批表
4,993 2022.04.17
