沒有勞動合同找哪個部門投訴
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違反勞動合同的應該到當?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，請求大隊解決；也可以申請勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
沒簽勞動合同應該找哪個部門處理用人單位不與勞動者簽定勞動合同,勞動者可以到當?shù)乜h以上人民政府勞動監(jiān)察部門進行反映和投訴。
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違反勞動合同投訴應該找哪個部門違反勞動合同的應該到當?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，請求大隊解決；也可以申請勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.10.13 254 -
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不簽勞動合同找哪個部門投訴
不簽勞動合同是違法的，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或到勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的
2022-03-11 15,340 -
沒有勞動合同找什么部門投訴
到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁，收集相關證據(jù)證明存在勞動關系例如（1）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠
2022-01-31 15,340 -
勞動局投訴找哪個部門
提供的信息相對不全面，大概說一下處理的原理是：只要你能提供一些除當事人以外的人能看到的證據(jù)，是可以找相關部門來幫里你的。比如：勞動合同你肯定是沒有了，那么這個老板之前給發(fā)工資沒，那請?zhí)峁┊敃r領工資時的
2022-03-10 15,340 -
沒有簽勞動合同去哪個部門投訴
若用人單位不簽勞動合同，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。 企業(yè)未依法與您簽訂書面勞動合同，其做法違反《勞動合同法》第十條規(guī)定。同時，本法第八十二條規(guī)定，該企業(yè)自用工之日起超過一個月不滿一年未與您訂立書面勞動合
2022-04-14 15,340
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低保投訴找哪個部門低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權執(zhí)行低保事務的工作人員，如果工作任務出現(xiàn)了違規(guī)違紀，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級民政局投訴檢舉。根據(jù)相關法律規(guī)定
7,415 2022.05.11 -
01:03
工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,568 2022.05.11 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,626 2022.05.11
