中石XX勞動合同范本中固定期與無固定期的區(qū)別是哪些?
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固定期限合同當用人單位不再想留用某個員工時,可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同,只是支付經(jīng)濟補償金就可以了。 中石油勞動合同范本的無固定期限勞動合同下,要解除或終止勞動合同必須要有法定理由,如果有法定理由就只支付經(jīng)濟補償金就可以了,如果沒有法定理由那就要支付賠償金,即兩倍的經(jīng)濟補償金。
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兩者比較大的一個區(qū)別是:在固定期限合同下,當用人單位不再想留用某個員工時,可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同,只是支付經(jīng)濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下,要解除或終止勞動合同必須要有法定理由,如果有法定理由就只支付經(jīng)濟補償金就可以了,如果沒有法定理由那就要支付賠償金,即兩倍的經(jīng)濟補償金。固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規(guī)定相同:解除和終止的條件相同,固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。
1、合同期限;固定期限勞動合同是有明確的約定期限的;無固定期限勞動合同是沒有約定期限的。 2、解除條件:固定期限勞動合同解除是需要在合同約定期限到期時解除的;無固定期限勞動合同是可以隨時約定解除的。 3、訂立條件:固定期限勞動合同是由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立的;無固定期限勞動合同是可以達到一定條件自動訂立的。
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勞動合同固定期限與無固定期限區(qū)別
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2020.10.17 387 -
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固定期限勞動合同與無固定期限的區(qū)別是是一個是到期的合同,一個是長期的合同。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
2020.12.17 218 -
無固定期限與固定期限勞動合同的區(qū)別
勞動合同期限和無固定期存在如下區(qū)別: 1、《勞動法》規(guī)定:勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 2、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。就是指具體工作時間的勞動合同,公司和勞動者根據(jù)
2020.02.01 341
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固定期勞動合同與無固定期勞動合同的區(qū)別
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2022-07-24 15,340 -
固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的區(qū)別無固定期限合同的區(qū)別
用人單位與勞動者解除勞動合同時,固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的處理方式、經(jīng)濟補償金支付標準都是一樣的,沒有區(qū)別。固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同,唯一的區(qū)別就是,勞動合同的期限?!秳趧雍贤?/p>
2022-01-24 15,340 -
勞動合同中的固定期限和無固定期限的區(qū)別
區(qū)別很大,主要是一個是有到期的合同,一個是長期的。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (一)有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明
2022-07-07 15,340 -
固定期限與無固定期限勞動合同的區(qū)別
用人單位與勞動者解除勞動合同時,固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的處理方式、經(jīng)濟補償金支付標準都是一樣的,沒有區(qū)別。固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同,唯一的區(qū)別就是,勞動合同的期限?!秳趧雍贤?/p>
2022-03-14 15,340
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00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限,最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的,可以通過時間終止勞動合同,勞動合同屬于無固定期限的,就不可以通過時間終止勞動合同,只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的,勞動合
5,499 2022.05.11 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同,是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短,長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同,就是指
5,017 2022.04.17 -
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13,048 2022.04.17