勞動者隨意辭職工人公司可以要求賠償嗎
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經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。 用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減人員。 對于您的問題辭職有沒有賠償金，只有符合以上條件解除或終止合同能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以和單位協(xié)商終止勞動合同，能得到一定補(bǔ)償。
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可以，勞動者不管在什么情況下都可以辭職，并且用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬，只是如果勞動者沒有任何正當(dāng)理由主動離職的，不能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，如果用人單位沒有正當(dāng)理由調(diào)崗降薪，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。勞動者以此為由解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動者可以隨意辭職么是的，勞動者只要履行提前通知的義務(wù)那么是可以隨意辭職的，但是這種辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只有用人單位存在法律?guī)定的過錯情形，勞動者單方解除勞動合同才可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以雖然可以隨意辭職，但不是所有的辭職都是有補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.02.15 119 -
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自動辭職，要求公司賠償，可以嗎自動辭職不可以要求補(bǔ)償。勞動者能要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那樾沃惺遣话▌趧诱咦詣愚o職的，換言之，要是因?yàn)閯趧诱咦詣愚o職而解除勞動關(guān)系的話，這個時候用人單位是不用對其做出補(bǔ)償。
2020.03.14 155
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勞動者能隨意辭職嗎勞動者可以隨便辭職嗎
在提前30日以書面形式通知用人單位的前提下勞動者可以隨意辭職。勞動者單方面解除勞動合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。 《勞動法》第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，
2022-11-09 15,340 -
勞動者可以隨意辭職嗎勞動者能否隨便辭職
在提前30日以書面形式通知用人單位的前提下勞動者可以隨意辭職。勞動者單方面解除勞動合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。 《勞動法》第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，
2022-12-15 15,340 -
公司隨著辭職員工不同意可以要求賠償嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 因此，在履行勞動合同過程中能否要求用人單
2022-05-14 15,340 -
勞動者可以隨意辭職嗎？
1、員工提前30天以書面形式通知單位即可解除勞動關(guān)系，否則屬于違法解除; 2、如無符合勞動法規(guī)定的況業(yè)限制協(xié)議及服務(wù)期協(xié)議，員工離職均不能收取違約金; 3、如員工違法解除勞動合同，單位有證據(jù)證明造成了
2022-07-21 15,340
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01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,168 2022.05.21 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,514 2022.04.17 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,094 2022.04.17
