勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第四條具體內(nèi)容是什么
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規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立;未依法取得營業(yè)或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
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達(dá)到法定退休年齡，合同效力問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。
無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
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