勞動法規(guī)定一天最多工作多少小時？
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《中華人民共和國勞動法》規(guī)定一天的工作時間如下：勞動者每日工作時間不超過八小時；對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)八小時工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)；加班每日不超過3小時，因此每日合計不超過11個小時；加班每月不超過36個小時，即最多12天里可以每天上班11個小時。
一般勞動者一天的最長工作時間為八小時，如果企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實行八小時工作制的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。 如果安排加班的，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。
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勞動法規(guī)定中一天最多工作多少小時《中華人民共和國勞動法》規(guī)定一天最多工作八小時。一般勞動者一天的工作時間最多為八小時，如果企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實行八小時工作制的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。如果安排加班的，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
2023.04.21 4,780 -
勞動法規(guī)定一天最多能累計工作多少小時《勞動法》規(guī)定一天連續(xù)工作時間最多不超過八小時，雙方協(xié)商一致延長工作時間，每天加班一般不超過1小時，最多不超過3小時。用人單位不得違法延長勞動者的工作時間。
2020.12.09 375 -
勞動法規(guī)定一天最多工作多少時間勞動法規(guī)定一天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間
2020.11.14 348
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勞動法規(guī)定一天最多工作多少小時
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。超過八小時就要按照加班計算，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工作報酬，休息日安排勞動者工作
2022-05-28 15,340 -
勞動法規(guī)定一天工作多少小時
中國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時
2022-05-04 15,340 -
勞動法規(guī)定一天最多工作多少時間
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。超過八小時就要按照加班計算，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工作報酬，休息日安排勞動者
2022-06-26 15,340 -
勞動法規(guī)定一天最多多少工作時間
勞動者每天工作時間不超過八小時，因生產(chǎn)、經(jīng)營需要與用人單位協(xié)商一致的，每天加班一般不超過1小時，最多不超過3小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2022-06-10 15,340
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01:12
勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,685 2022.04.15 -
01:06
一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,418 2022.06.15 -
00:53
工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,935 2022.04.17
