一個月工資是按26天算還是30天算
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一個月休息四天。那請問大家月工資按26天合算。原因是：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。所以
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根據(jù)我國《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定：月工資應(yīng)該按21.75天計(jì)算。一年中標(biāo)準(zhǔn)工作日一般為250天，每個月平均工作20.83天，但除法定工作日之外，還有11天法定節(jié)假日需要進(jìn)行算薪。
目前針對固定月薪制工資計(jì)算方法大致有以下三種方法：A：(固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù))*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數(shù))+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;C：固定月薪/20.92*實(shí)際出勤天數(shù)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時。
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算工資除26還是30天工資既不是按30天算，也不是按26天算，而是按21.75天算。也沒有所謂的帶薪的4天公休。按法定天數(shù)是21.75天，一般正規(guī)公司都是按這個算。大部分私人企業(yè)是按當(dāng)月出勤天數(shù)算，按26天算是單休，不符合法定節(jié)假日的。
2020.11.14 21,733 -
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算出的工資是26天還是30天工資既不是按30天算，也不是按26天算，而是按21.75天算。也沒有所謂的帶薪的4天公休。按法定天數(shù)是21.75天，一般正規(guī)公司都是按這個算。大部分私人企業(yè)是按當(dāng)月出勤天數(shù)算，按26天算是單休，不符合法定節(jié)假日的。
2020.05.28 3,426
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工資是按照26天還是30天算
兩種方法1、一般來說，在標(biāo)準(zhǔn)工時下，日薪是月薪處以21.75天，時薪是日薪除以8小時以2500為基數(shù)：2500÷21.75÷8=14.372、也有的公司按實(shí)際出勤日期算，比如1月份實(shí)際工作日為20天，
2022-03-15 15,340 -
工資按30天還是26天
發(fā)放工資時候按每月30天計(jì)算天工資的行為不合理，因?yàn)樵鹿ぷ魅諡?0.83天。所以按每月30天計(jì)算工資不符合勞動與社會保障部之規(guī)定精神。加班時候還是只按30天的平均每天工資發(fā)放一天就更不合理了。6000
2022-02-05 15,340 -
一個月工資按天算還是按月算
應(yīng)當(dāng)將當(dāng)月月工資核算成日工資，然后日工資乘以實(shí)際出勤天數(shù)，即為當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。例如當(dāng)月為30天，減去法定節(jié)假日和休息日（8天），應(yīng)當(dāng)出勤的天數(shù)為22天，那么當(dāng)月的日平均工資=約定的工資/22，得出平均日
2022-01-27 15,340 -
月休4天是按26天算工資嗎
計(jì)算月工資的天數(shù)應(yīng)當(dāng)減去休息和休假的天數(shù)，按月平均工作天數(shù)來計(jì)算。公司規(guī)定月休息4天，按26天計(jì)算工資，認(rèn)為應(yīng)該按30天計(jì)算工資。也就是說工作26天是比例分配為30天的。并不是一個月按照26天計(jì)算。
2021-12-14 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,685 2022.04.12 -
00:51
2021五一法定是1天還是3天2021五一法定是1天。如果詳細(xì)討論的話，五一的法定節(jié)假日只有一天，從三倍工資只安排在5月1日就可以看出來，因此該日才是真正的勞動節(jié)。 其他的四天是由調(diào)休補(bǔ)班得來的，即4月25日和5月8日都是為了彌補(bǔ)前面幾天的假期，至于5月1日和5月2日，
8,356 2022.04.12 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,929 2022.04.17
