腰突工傷十級(jí)不能提前退休。原國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)）第一條（四）項(xiàng)曾經(jīng)規(guī)定：“因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的”，應(yīng)該退休。但該規(guī)定已被《工傷保險(xiǎn)條例》廢止，自此工傷職工一律按法定退休年齡退休。完全喪失勞動(dòng)能力（一至四級(jí)）的工傷職工，退出勞動(dòng)崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)給傷殘津貼直至退休改發(fā)基本養(yǎng)老金；大部分喪失勞動(dòng)能力（五至六級(jí)）的工傷職工用人單位不能安排工作的可以退出勞動(dòng)崗位，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼直至退休；部分喪失勞動(dòng)能力（七至十級(jí)）的應(yīng)當(dāng)繼續(xù)工作，不享有退出勞動(dòng)崗位領(lǐng)取傷殘津貼條件。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。