工程勞務(wù)合同的期限是不是無(wú)效？
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無(wú)固定期限合同工簽訂的條件為：用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致即可訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；或者，當(dāng)勞動(dòng)者在符合一定工作期限或相關(guān)要求后提出或同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；若是用人單位從用工之日起滿一年都沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，則視為用人單位與勞動(dòng)者雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
沒(méi)有期限的勞動(dòng)合同是有效的。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，可見對(duì)期限的約定并非勞動(dòng)合同的必備要件。勞動(dòng)合同沒(méi)有期限的，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限，勞動(dòng)合同是有效的。
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附期限合同失效是不是合同無(wú)效附期限合同失效不是合同無(wú)效。合同失效是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。合同無(wú)效是指合同因欠缺一定生效要件而導(dǎo)致合同不發(fā)生效力。
2021.04.02 143 -
無(wú)效的勞動(dòng)合同是不是無(wú)效？勞動(dòng)者不需要履行無(wú)效的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效的，已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.12.29 183 -
工程勞務(wù)合同有期限嗎工程勞務(wù)合同有期限。 工程合同有效期一般為當(dāng)事人合意簽訂合同之日至合同權(quán)利義務(wù)履行完畢之間的時(shí)間，但其法律效力是永久的。我國(guó)法律規(guī)定,依法成立的合同,對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。
2021.04.09 142
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工程勞務(wù)合同期限有效嗎？
工程勞務(wù)合同有期限。 工程合同有效期一般為當(dāng)事人合意簽訂合同之日至合同權(quán)利義務(wù)履行完畢之間的時(shí)間，但其法律效力是永久的。 我國(guó)法律規(guī)定，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自
2022-10-15 15,340 -
無(wú)用工期限的勞動(dòng)合同是否有效?
1、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是有效的。 2、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)
2023-09-02 15,340 -
無(wú)用工期限的勞動(dòng)合同是否有效
1、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是有效的。 2、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)
2022-11-14 15,340 -
建筑工程勞務(wù)的分包合同是否無(wú)效？
施工勞務(wù)分包合同無(wú)效情形一：沒(méi)有經(jīng)過(guò)發(fā)包人同意的違法分包行為。 施工勞務(wù)分無(wú)效包情形二：不具備相應(yīng)資質(zhì)“違法分包”。 施工勞務(wù)分包合同無(wú)效情形三：將工程肢解，以勞務(wù)分包的名義將工程違法“轉(zhuǎn)包”“分包”
2022-06-12 15,340
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01:13
什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與所在單位約定的沒(méi)有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除了員工
13,048 2022.04.17 -
01:02
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的好處根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用人單位約定沒(méi)有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的好處有： 簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，單位員工
5,097 2022.05.11 -
00:55
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件如下： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 2、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 3
805 2023.01.04
