勞動合同和勞務合同有什么不同
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勞動合同和勞務合同的區(qū)別如下 1、兩者的法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于勞動法范疇的勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法范疇。 2、對合同主體的要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是使用者的勞務合同的主體既是市民，也是法人，也是市民和法人，勞務合同對主體沒有特別的要求。 3、合同主體地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者成為使用者的一員，兩者的關系具有屬性，勞務合同的主體之間沒有從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務。 4、合同內容不同。勞動合同方面的當事人使用者必須向勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品的勞務合同沒有必要規(guī)定這方面的內容。 5、確定薪酬的原則不同。勞動合同中，用人單位根據勞動數量和質量以及國家相關規(guī)定支付勞動報酬、勞動福利待遇等，表現勞動分配原則的勞務合同中的勞務價格按等價支付。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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勞動合同和勞務合同的區(qū)別為，勞動合同的主體中一方是用人單位，一方是自然人，而勞務合同的主體可以均是自然人。以及勞動合同中雙方是隸屬關系，而勞務合同中雙方是平等關系。
勞動合同和勞務合同的區(qū)別有以下幾點： 1、二者的法律性質不同。 勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于的勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法的范疇。 2、對合同主體要求不同。 勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。 3、合同主體的地位不同。 勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關系具有從屬性，勞務合同的主體之間并不存在從屬關系，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務。 4、合同的內容不同。 勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規(guī)定這方面的內容。 5、確定報酬的原則不同。 在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量和質量以及國家的有關規(guī)定給付勞動報酬，勞動福利待遇等，體現按勞分配的原則；勞務合同中的勞務價格是按等價有償的原則支付。
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勞務合同和勞動合同有什么不同呢勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協(xié)議。一個體現國家對勞動者的強制保護，另一個體現民事平等主體間的意思自治。
2020.10.24 129 -
勞務合同和勞動合同具體有什么不同勞務合同和勞動合同有下列不同：勞務合同的主體可以都是自然人，而勞動合同的主體是單位和勞動者；勞務合同關系適用民事法律法規(guī)，而勞動合同關系主要適用勞動法律法規(guī)；其他。
2020.06.30 112 -
勞務合同和勞動合同的不同是什么其一，勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的，約定勞動者提供勞動，用人單位向勞動者發(fā)放報酬等內容的合同。 而勞務派遣合同是勞務派遣單位與實際用工單位所簽訂的合同，其內容是由勞務派遣單位派遣具體的勞動者給用工單位等。 其二，勞動合同是基于雙方勞動關
2020.12.21 100
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勞動合同和勞務合同有什么不同
勞動合同和勞務合同的區(qū)別如下 1、兩者的法律性質不同。 勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于勞動法范疇的勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法范疇。 2、對合同主體的要求不同。 勞動合
2021-10-19 15,340 -
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么，勞動合同和勞務合同有何不同
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。 勞務派遣合同是指由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。 雙方
2022-04-15 15,340 -
勞動合同和勞務派遣合同有什么不同？
其一，勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的，約定勞動者提供勞動，用人單位向勞動者發(fā)放報酬等內容的合同。 而勞務派遣合同是勞務派遣單位與實際用工單位所簽訂的合同，其內容是由勞務派遣單位派遣具體的勞動者給用工
2022-07-19 15,340 -
勞務派遣合同和勞動合同有什么不同？
勞務合同與由以下區(qū)別：主體不同勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人。勞務
2022-08-27 15,340
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勞動合同與勞務合同有哪些不同勞動合同和勞務合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關系。而勞務合同是由提供勞務者與接受勞務者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
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勞動合同和勞務合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點：主體不同、承擔勞動風險責任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動合同與勞務合同有什么區(qū)別 勞動合同與勞務合同的區(qū)別有以下幾點： 1、兩種合同所對應的主體資格不相同，勞動合同的主體主要是勞動者和用人單位；而勞務合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
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