暑期接受學(xué)生打工屬于非法使用童工嗎
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用人單位在暑期接受學(xué)生打工，學(xué)生已滿十六周歲的，不屬于非法使用童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，則由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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暑期接受學(xué)生打工，學(xué)生已滿十六周歲的不屬于非法使用童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
用人單位在暑期接受學(xué)生打工，如果學(xué)生不滿十六周歲的，屬于非法使用童工的行為，可由勞動保障行政部門責(zé)令其改正，并對其處以罰款；如果學(xué)生已滿十六周歲的，則不屬于童工。
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暑期接受學(xué)生打工，是否屬于非法使用童工行為童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。 即無論什么原因、什么理由、什么時段，只要是招用不滿16周歲的
2020.10.31 140 -
雇傭初中生暑期短工屬非法使用童工《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定： “國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。 禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。”
2020.05.22 190 -
暑假工能非法使用童工工具嗎童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。即無論什么原因、什么理由、什么時段，只要是招用不滿16周歲的未成
2020.06.25 150
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暑期接受學(xué)生打工屬于非法使用童工嗎？
用人單位在暑期接受學(xué)生打工，學(xué)生已滿十六周歲的，不屬于非法使用童工。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；
2022-05-16 15,340 -
暑期接受學(xué)生打工算非法使用童工嗎
是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。國務(wù)院頒布的《禁止使用童工規(guī)定》第2條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶
2022-09-13 15,340 -
暑期接受學(xué)生打工是非法使用童工嗎
是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。國務(wù)院頒布的《禁止使用童工規(guī)定》第2條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶
2022-08-29 15,340 -
學(xué)生暑期有工作被抓來的屬于非法使用童工嗎
是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。國務(wù)院頒布的《禁止使用童工規(guī)定》第2條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶
2022-08-28 15,340
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00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,810 2022.04.17 -
01:19
使用童工怎么判刑根據(jù)我國刑法規(guī)定，對雇用童工從事危重勞動罪規(guī)定了兩個量刑幅度，第一是情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依
1,136 2022.05.11 -
00:52
