兼職工傷怎么賠償？我在物流公司兼職受了工傷
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有簽訂勞動(dòng)合同嗎，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系的話認(rèn)定工傷有一定的難度，但仍可以要求支付人身?yè)p害賠償?？梢宰稍兟蓭?/p>
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兼職受傷一般應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人造成兼職人員受傷的，受傷人員可以請(qǐng)求第三人賠償，也可以請(qǐng)求雇主賠償，雇主賠償后可以向第三人追償。
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兼職受傷怎么賠償？兼職受傷的賠償辦法：如果形成勞務(wù)關(guān)系的，則由兼職生與單位根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如果是第三人造成該傷害的，則兼職生可請(qǐng)求第三人賠償或者請(qǐng)求單位給予補(bǔ)償。單位補(bǔ)償后可向第三人追責(zé)。
2021.04.18 240 -
兼職受傷怎么賠償兼職受傷的賠償是：兼職的賠償應(yīng)分情況予以區(qū)分： 如果在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)的話，因?yàn)榉梢?guī)定不視為建立勞動(dòng)關(guān)系,不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權(quán)糾紛處理。 損害賠償按照人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，法律
2021.01.17 259 -
兼職受傷怎么賠償在社會(huì)參加兼職后受傷申請(qǐng)賠償?shù)囊?guī)定，體現(xiàn)了我國(guó)對(duì)兼職者人身權(quán)益的保障。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如果利用業(yè)余時(shí)間兼職的話，因?yàn)榉梢?guī)定不視為建立勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權(quán)糾紛處理。損害
2022.04.16 1,590
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兼職工傷如何賠償？我在物流公司兼職受了工傷
有簽訂勞動(dòng)合同嗎，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系的話認(rèn)定工傷有一定的難度，但仍可以要求支付人身?yè)p害賠償。可以咨詢律師
2022-07-26 15,340 -
兼職受傷工廠怎么賠償
根據(jù)你的說法，工人是雙休天兼職的，和單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系而是雇傭關(guān)系。如果該工人受傷后被鑒定為9級(jí)傷殘的，則應(yīng)賠償：1、殘疾賠償金（一般根據(jù)工人是否是農(nóng)業(yè)戶口而有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果該工人是農(nóng)村戶口的
2022-03-27 15,340 -
兼職受工傷怎么賠償法
兼職發(fā)生事故傷害，符合工傷認(rèn)定條件的，算工傷。 根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第一條規(guī)定，職工兼職，原單位和兼職單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷
2022-08-06 15,340 -
兼職受傷了怎么賠償
如果在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)的話，因?yàn)榉梢?guī)定不視為建立勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權(quán)糾紛處理。 損害賠償按照人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，法律規(guī)定，雇
2021-03-23 15,340
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00:56
受了工傷不賠償怎么辦受了工傷不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、調(diào)解。與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請(qǐng)支付令； 2、申請(qǐng)先予執(zhí)行。當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活的，可以申請(qǐng)先予執(zhí)行； 3、投訴舉報(bào)。用
627 2023.01.04 -
00:59
兼職中途離職被扣工資合法嗎兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬
6,944 2022.05.11 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國(guó)家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
955 2022.06.01
