-
勞動爭議勞動仲裁前，怎樣才能管轄勞動仲裁勞動爭議糾紛仲裁案件應當由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如果用人單位和勞動者雙方當事人都分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議糾紛仲裁的，根據(jù)公平公正原則，那么應當由勞動合同履行地的
2020.06.17 246 -
勞動爭議仲裁失敗了怎么辦？勞動仲裁失敗了，可以在勞動仲裁敗訴后向人民法院提起訴訟。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.18 164 -
勞動爭議勞動仲裁如何增加仲裁請求勞動仲裁開庭時原則上不可以再補充新的請求事項。但是，在實際操作中，如果在仲裁開庭時，申請人提出增加仲裁請求，對方?jīng)]有異議且經(jīng)仲裁庭準許的，也可以一并進行審理和仲裁。
2020.08.10 713
-
加班勞動仲裁敗訴，勞動爭議要怎么弄
勞動爭議，前提是有證明勞動關系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文
2022-07-06 15,340 -
勞動爭議仲裁敗訴怎么辦？
個人申請勞動仲裁敗訴后果是仲裁請求得不到支持。申請仲裁是勞動者的權利，不會因為權利的行使而承擔賠償責任。如果沒有勞動爭議，而捏造事實申請勞動仲裁，意圖使用用人單位遭受損失的，應當承擔侵權的賠償責任。
2021-12-24 15,340 -
勞動爭議敗訴怎么申請仲裁
個人申請勞動仲裁敗訴的后果不是因為敗訴而承擔義務，而是個人權益不受保護。申請勞動仲裁是勞動者的合法權利。因權利行使不承擔賠償責任。如果不是法律規(guī)定的最終裁決，你可以繼續(xù)向人民法院提起訴訟，以維護你的勞
2021-12-24 15,340 -
勞動爭議仲裁失敗怎么辦？
勞動仲裁失敗后，分為以下兩種情況：1。最終裁決的，勞動者可以自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院起訴；用人單位可以自收到仲裁裁決之日起30日內申請撤銷裁決；2。雙方均可向人民法院提起訴訟。
2021-12-24 15,340
-
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,699 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,986 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,002 2022.05.11
