工傷認(rèn)定超過期限已到期但現(xiàn)在還沒有工傷判定該怎么辦
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《工傷認(rèn)定辦法》第七條規(guī)定：工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料齊全，屬于勞動保障行政部門管轄范圍，在受理期限內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。雖然《工傷認(rèn)定辦法》中個人工傷認(rèn)定申請的時效確實是一年，但沒有規(guī)定勞動保險部門一年后不予受理。關(guān)于一年的時效性，應(yīng)當(dāng)理解為一年以上后，勞動保障部門不予受理的，不屬于行政不作為，但法律沒有規(guī)定一年以上不能受理。從保護(hù)員工合法權(quán)益的角度來看，用人單位和勞動保險部門應(yīng)當(dāng)受理和認(rèn)定超過期限的申請。從《工傷保險條例》第十二條可以理解，對于職工在工作中被第三人侵權(quán)造成的工傷，如果申請時效超過一年，勞動保障部門不在應(yīng)當(dāng)受理范圍內(nèi)。對于與第三人侵權(quán)造成的工傷，如果申請時效超過一年，工傷職工仍可通過《人身損害賠償解釋》追究侵權(quán)第三人和有過錯的用人單位。
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工傷認(rèn)定過期處理方法：因為用人單位工傷認(rèn)定申請過期的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以再次申請工傷認(rèn)定；非基于工傷職工或者其近親屬、工會組織主觀原因工傷認(rèn)定申請過期的，可以延長申請時間；最后申請時間仍然過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。
我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。律師在此要說明的是，這1年的期限，法律上屬于除斥期間，即屬于不可變期間，不會因為任何時候而中斷計算或者重新計算，工傷職工如果自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)未申請工傷認(rèn)定，其享受工傷待遇的權(quán)利也隨之滅失，將徹底喪失被認(rèn)定為工傷的權(quán)利和機會。故律師提醒廣大工傷職工及其近親屬，發(fā)生工傷事故時，如用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷職工本人或者其近親屬，務(wù)必在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。堅決避免在權(quán)利上睡大覺，以免過了工傷認(rèn)定申請時間，喪失救濟權(quán)利。
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工傷認(rèn)定期限已過怎么辦工傷職工本人申請工傷認(rèn)定的時效期間為1年。超過該期限的，社會保險行政部門不再受理。如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在該期限內(nèi)
2020.03.18 173 -
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工傷認(rèn)定期限已到怎么辦如果各當(dāng)事人的工傷認(rèn)定期限已過，則原則上不能認(rèn)定為工傷，當(dāng)事人可以向人民法院提起人身損害賠償?shù)脑V訟。單位的申請時間是三十日，職工一方申請工傷認(rèn)定申請的時間為一年，超過工傷認(rèn)定申請時效的，一般就不能申請認(rèn)定。
2021.04.26 101
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已超過工傷認(rèn)定期限該怎么辦
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定
2022-06-07 15,340 -
工傷認(rèn)定期限已過該怎么辦
工傷認(rèn)定期限已過屬于用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請；因為不可抗力等正當(dāng)原因未能申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請
2022-06-08 15,340 -
工傷認(rèn)定超過工傷認(rèn)定期限怎么辦
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定
2021-06-30 15,340 -
工傷認(rèn)定期限是多少天，工傷認(rèn)定過了期限該怎么辦？超過期限怎么辦
你說的是工傷認(rèn)定還是勞動能力鑒定？如果是工傷認(rèn)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受
2022-02-08 15,340
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15
