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沒(méi)簽勞動(dòng)合同證明工作關(guān)系

2022-04-25 14:59

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專(zhuān)業(yè)分析:

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么證明工作關(guān)系?勞動(dòng)者證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明有:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料。

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勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中, (一)、 (三)、 (四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以通過(guò)工資發(fā)放記錄、可以證明職務(wù)身份的證件、公司的招聘記錄等證明勞動(dòng)關(guān)系。其中工資的發(fā)放記錄工資卡、有會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的簽名的工資條等??梢宰C明職務(wù)身份的證件有職工花名冊(cè)、工作證以及工牌等等。

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    用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的

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    沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系

    在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù): 1、社會(huì)保險(xiǎn)記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 3、胸卡、門(mén)禁卡、工作證、

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    沒(méi)有簽合同勞動(dòng)關(guān)系怎么證明

    證明用人單位和勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系依據(jù):工資支付憑證或記錄;繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件;勞動(dòng)者填寫(xiě)用人單位招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等。

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    2022-04-19 15,340
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  • 沒(méi)簽合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系

    證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)如下: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用

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  • 沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系 00:46
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    沒(méi)勞動(dòng)合同的,可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的,可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系,還可以通過(guò)用人單位

    2,239 2022.04.17
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    沒(méi)有書(shū)面合同怎么證明有合同關(guān)系

    對(duì)于未簽訂書(shū)面合同,但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況,當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在,比較常見(jiàn)的證據(jù)有以下幾種:1、書(shū)證。例如,在買(mǎi)賣(mài)合同關(guān)系中,當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書(shū)證;2、物證。

    2,430 2022.05.11
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    工作三年,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,賠償?shù)囊?guī)定如下:1、公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年,未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過(guò)一年,則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日,支付勞動(dòng)者兩倍工資;2、因此工作三年,沒(méi)有

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