工資是加班到11點(diǎn)還是12點(diǎn)的？
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工作日加班到11點(diǎn)的工資是工資基數(shù)的150％。加班工資基數(shù)應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者自身工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同未約定的，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。
《工資支付暫行條例》第十三條 用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： （一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資； （二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資； （三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
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勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)，一般至少有1.5倍的工資；單位在休息日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)的，應(yīng)支付不低于工資300%的加班報(bào)酬。
加班到11點(diǎn)工資應(yīng)不低于平時(shí)工資的1.5倍。按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工作日加班是工作日的1.5倍，周末加班是工作日的2倍，法定日加班是工作日的3倍。當(dāng)然，這也要根據(jù)用人單位的實(shí)際情況而定，工作也是雙向選擇。
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加班到11點(diǎn)加班工資加班到11點(diǎn)加班工資計(jì)算：工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.02.19 180 -
加班到11點(diǎn)工資:單位安排勞動(dòng)者在工作日加班到11點(diǎn)的，加班工資不得低于小時(shí)工資基數(shù)的150%。工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，可以按集體合同約定的加班工資基數(shù)進(jìn)行確定。
2020.06.10 88
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周末加班加到11點(diǎn)到12點(diǎn)
工作日加班到11點(diǎn)，工資是工資基數(shù)的150％。加班工資基數(shù)應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者自身工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同未約定的，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。
2021-11-03 15,340 -
加班8點(diǎn)下班到11點(diǎn)加班工資
加班到11點(diǎn)加班工資不得低于150％；休息日安排工人加班到11點(diǎn)，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200％的報(bào)酬；法定假日安排工人加班到11點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資300％的報(bào)酬。
2021-11-03 15,340 -
加班到11點(diǎn)工資
勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)，工資應(yīng)按照不低于其日常工資150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；單位在休息日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資的200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)的應(yīng)支付不低于工資
2022-05-17 15,340 -
加班到11點(diǎn)工資是幾倍
勞動(dòng)者在工作日加班到11點(diǎn)，工資至少有1.5倍；單位在休息日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班到11點(diǎn)的，應(yīng)支付不低于其工資300%的報(bào)酬
2022-06-21 15,340
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00:55
國(guó)家規(guī)定施工時(shí)間是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)國(guó)家規(guī)定施工時(shí)間是早6時(shí)至晚10時(shí)。建筑施工過(guò)程中，場(chǎng)界環(huán)境噪聲晝間指6點(diǎn)00至22點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于70分貝，夜間指22點(diǎn)00至次日6點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于55分貝。超過(guò)此標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門(mén)投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，
37,944 2022.05.11 -
01:25
工程合同審查的重點(diǎn)是什么工程合同特別要注意審查以下問(wèn)題： １、審查工程總價(jià)和款項(xiàng)支付條款之間的聯(lián)系，也要注意是否有對(duì)工程款審計(jì)的條款。有些合同在工程概況條款中約定了合同總額，該數(shù)額是確定的，但在付款條款中又約定了經(jīng)審計(jì)后再付款，顯然，這樣的合同條款是相互矛盾的，應(yīng)
1,353 2022.04.17 -
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個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主要特點(diǎn)是什么個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與一般的企業(yè)不同的是其出資人只有一個(gè)，所以在法律責(zé)任的分擔(dān)和權(quán)利享有上面也會(huì)存在一些不同。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的特點(diǎn)有以下幾個(gè)。1、投資主體方面。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)僅由一個(gè)自然人投資設(shè)立，在一人有限責(zé)任公司，出資人也只有一人（法人或者自然人）
5,775 2022.04.15
