工地一個工人在宿舍犯病在醫(yī)院死亡應(yīng)該賠償家屬多少錢
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第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;如果工人是在工作時間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡的或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。構(gòu)成工傷,可以享受工傷待遇,如果不是在工作時間,就不構(gòu)成工傷,不能享受工傷保險待遇。構(gòu)成工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)你可以搜索。
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如果是下班后,職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的,是不算工傷的,單位沒有責(zé)任。
意外死亡指因無法預(yù)料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡,在沒有購買人身保險的情況下是無法要求任何人賠償?shù)?。此外,如果是下班后,職工自己在宿舍意外死亡的,是不算工傷的,單位沒有責(zé)任,工傷認(rèn)定范圍如下: 工傷認(rèn)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷 (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第 (一)項、第 (二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第 (三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。 第十六條職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。 所以單位不承擔(dān)其死亡的任何責(zé)任。 綜合以上內(nèi)容看來,工人在宿舍意外死亡不屬于工傷范圍,但單位依然要賠償。
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在工地宿舍死亡工地給賠償嗎
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.03.25 350 -
工人在宿舍死亡老板應(yīng)該怎么賠償
工人在宿舍死亡老板不用賠償。意外死亡指因無法預(yù)料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡,在沒有購買人身保險的情況下是無法要求任何人賠償?shù)?。此外,如果是下班后,職工自己在宿舍意外死亡的,是不算工傷的,單位沒有責(zé)任。
2020.06.14 329 -
在工地宿舍死亡屬于工傷嗎
在工地宿舍死亡不一定屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,員工在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的,工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或者收尾工作,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工地的宿舍屬于休息場所,沒有工作時間和工作場所,所以在工地宿舍死亡一般
2022.04.16 1,325
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職工在工廠宿舍死亡,應(yīng)該賠償多少錢
不能被認(rèn)定為工傷,只能獲得喪葬費(fèi)方面的補(bǔ)償了
2022-10-09 15,340 -
工地工人在宿舍死亡應(yīng)該誰來賠償
工地死亡賠償60-100萬左右。因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;(2)喪葬補(bǔ)助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(3)供養(yǎng)親屬撫恤金:按照
2022-07-22 15,340 -
工人在宿舍死了工廠應(yīng)該賠償多少
雖然算不上是工傷,但是依然可以要求廠方進(jìn)行賠償,具體的死因我們還不明確,但是如果確是長方的過錯,那么這個賠償責(zé)任,他們是逃不掉的。
2022-10-10 15,340 -
有個40農(nóng)民工在工地宿舍里突然生病死亡,死者家里上有老下有小,工地應(yīng)該賠償多少錢賠償多少錢?
死亡賠償金,又稱死亡補(bǔ)償費(fèi),是死者因他人致害死亡后由加害人給其近親屬所造成的物質(zhì)性收入損失的一種補(bǔ)償。死亡賠償金,按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)計算,賠償二年。死者不滿十六周歲的,年齡每小一歲減少一年;七十周
2022-09-05 15,340
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說,喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
01:21
工亡單位應(yīng)賠償多少錢工亡單位應(yīng)賠償多少錢,可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定,協(xié)商不一致的,可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡,其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,660 2022.04.17 -
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定,勞動者上班時間、工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的,由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金(未參加工傷保險的由用人單位支付):(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17