工傷后繼續(xù)在單位上班，可以享受怎樣的待遇，享受傷殘津貼和工傷保
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“從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；”保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額?！埃ǘ﹦趧印⑵赣煤贤跐M終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！惫t(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金青島為48個月的社平工資，15萬在左右，總體具體你能賠償多少錢要計算。
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因公受傷可享受下列待遇：工傷職工需要住院治療的，住院伙食費按照本單位因公出差伙食補助標準的70%來支付；需要到所在地的市（縣）以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準來報銷等。
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傷殘軍人享受工傷待遇退役的一級傷殘軍人，由國家發(fā)放終身養(yǎng)老金；二級傷殘軍人，享受公費醫(yī)療待遇；三級傷殘軍人，應當由民政部門給予補助，傷殘軍人享受住房、就業(yè)、貸款等優(yōu)先權，傷殘軍人報考高等院校，錄取條件應當放寬。
2020.06.13 421 -
退休后上班工傷是否享受工傷待遇退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動關系，故退休應聘人員發(fā)生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。但是雙方基于一方提供勞務、一方支付報酬的合同關系建立了勞務雇傭關系。
2020.03.03 154 -
因工受傷在上班以前可以享受哪些待遇因工受傷的可享受下列待遇：工傷醫(yī)療待遇；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、勞動能力鑒定費等由工傷保險基金支付；以及停工留薪期的工資、五級職工的傷殘津貼等由用人單位依法支付。
2020.05.04 138
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上班路上受傷可以享受工傷待遇嗎
法律上是可以的。依據(jù)《工傷保險條例》第14條、最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定解答如下：第一，在上班途中因交通事故受傷并負次要責任，應認定為工傷。第二，依據(jù)相
2022-02-04 15,340 -
工傷后繼續(xù)在單位工作的話, 還能享受到工傷待遇嗎
享受工傷待遇。 (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)
2022-03-27 15,340 -
工傷戶口遷移后，傷殘津貼怎么領??？怎么享受工傷保險待遇和待遇？
(1)一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構按照標準每半年發(fā)放一次。用人單位應當按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需交通費
2022-03-28 15,340 -
工傷員工可以享受哪些工傷待遇, 工傷后可以享受哪些工傷待遇?
工傷員工可以享受的工傷待遇可以根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交
2022-02-14 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
