民法典規(guī)定順延合同終止后要怎樣賠償
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勞動合同順延后終止的，應當按照《勞動合同法》來確定賠償，若單位違法終止合同的，需按經(jīng)濟補償標準的二倍來賠償勞動者；如果未違法終止合同，但單位主動提出不續(xù)約的，則按勞動者在單位的工作時間，以每滿一年支付一個月工資的標準來支付經(jīng)濟補償。
順延合同終止后的賠償方式是：選擇繼續(xù)履行或采取補救措施的違約責任或賠償損失。一方違約造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
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