公司沒為員工購買保險該怎么補償
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公司沒為員工購買社保，勞動者可以以此為由單方面解除勞動合同，要求公司支付經(jīng)濟補償及補交社保。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果公司沒為員工購買保險導致其依法解約的，需按員工在公司的工作年限，每滿一年向其補償一個月的工資。并且公司需補繳相關的社保費用，否則由社保行政部門等依法對其進行處罰。
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公司沒為員工購買保險該如何補償1、員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金及補交社保。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里
2020.11.03 163 -
公司沒給員工購買保險應該怎么補償公司沒為員工購買保險應補償基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用；賠償工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；賠償應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
2020.10.13 237 -
公司沒為員工買保險要怎么補償公司沒為員工購買社會保險，勞動者可以向社會保險行政部門舉報，要求補交社會保險費用；勞動者因此辭職的，公司應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.02.04 143
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公司沒給員工購買社保，該怎么補償
如果公司沒有辦理醫(yī)保，則必須在醫(yī)保報銷范圍內承擔賠償責任。同時，可依法享受病假和病假工資的。否則，公司存在法定過錯，可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、病假工資業(yè)務提成、加班
2022-05-08 15,340 -
公司怎么為員工購買工傷保險
公司購買工傷保險的流程： 1、參加工傷保險職工基本情況表; 2、職工原始工資發(fā)放明細表; 3、參加工傷保險職工減少報告表; 4、參保職工工資收入月報表; 5、職工身份證復印件。 辦理程序：每月10日至
2022-06-11 15,340 -
公司沒為員工買保險
合同有效，但公司沒有繳納保險，你可以要求補繳或支付相應的經(jīng)濟補償。你可以單方面隨時終止合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月
2022-05-08 15,340 -
公司沒給員工購買保險
合同有效，但公司沒有繳納保險，你可以要求補繳或支付相應的經(jīng)濟補償。你可以單方面隨時終止合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月
2022-04-25 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
00:56
無業(yè)人員怎么購買養(yǎng)老保險無業(yè)人員可以直接去社保局購買養(yǎng)老保險。法律明確規(guī)定，非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。當事人可以去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構提出申請，并且提供相應的證明材料，社會保險經(jīng)辦機構收到申請書后，應當為
3,229 2022.05.11
