端午節(jié)不給工資怎么辦
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端午當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。其余兩天按照在休息日安排勞動者加班的情況支付工資，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
用人單位安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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端午節(jié)加班不給三倍工資怎么辦?用人單位在端午節(jié)安排加班后不給工資的，勞動者可以到當地勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付；或者申請仲裁委員會仲裁；對仲裁裁決不服的則可以依法去向人民法院提起訴訟。
2020.06.13 122 -
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端午節(jié)加班不給三倍工資工人怎么辦端午節(jié)加班不給工資勞動者可以到當地勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；或者申請仲裁委員會仲裁；對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.21 181
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端午節(jié)不給三倍工資怎么辦？
按相關法律規(guī)定，對于節(jié)假日的三倍工資，用人單位拒絕發(fā)放的，勞動者與用人單位協商無效的，可以就該糾紛提起勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，符合法律規(guī)定的，就可以向人民法院提起訴訟。 相關法律規(guī)定《中華人民共和
2022-04-28 15,340 -
端午節(jié)三倍工資不給怎么辦
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2022-04-18 15,340 -
端午節(jié)不放假怎么給工資
端午當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。其余兩天按照在休息日安排勞動者加班的情況支付工資，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照
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端午節(jié)不給發(fā)三倍工資怎么辦
按相關法律規(guī)定，對于節(jié)假日的三倍工資，用人單位拒絕發(fā)放的，勞動者與用人單位協商無效的，可以就該糾紛提起勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，符合法律規(guī)定的，就可以向人民法院提起訴訟。 相關法律規(guī)定《中華人民共和
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
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農民工工資不給怎么辦農民工工資不給，農民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動仲裁啟動維權程序追索勞動報酬； 第二種，以工資欠條為主要證據，直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分，后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
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